藤三

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【学生時代頑張ったこと】大学から始めた◯◯です。◯◯は大学に入ってから初めて触れたスポーツだったため、全く分かりませんでした。そこで自分は、ほかの高校や大学で行われている練習への参加や◯◯で行われている◯◯の試合観戦などを行い◯◯のルールやチームメイトの関わり方などについて貪欲に学びました。これらの取り組みの結果、部活動で...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が他に内定を持っていた企業に比べて有給取得率が低かったため。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】広島の大学が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】接客経験者が多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】今後の選考フローの確認後開始　【質問内容】なぜ、受けようと思ったのか。どのような学生時代を過ごしたのか。ほかにどのような企業、業界の選考を受けているのか。藤三とほかの競合他社との違いは何だと思うか。藤三の印象はどうか。現時点での志望...

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】各問題制限時間30分ずつ　【対策方法】ひたすら問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】今後の選考フローの説明後開始　【質問内容】自己PR、どのような学生時代だったか。なぜ入社したいのか（ほかの競合他社ではなくなぜ藤三なのか）。どのような将来像を描いているのか（藤三に入社した場合）、またなぜそのようなことを考え...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】普通の性格テスト、マークシート方式　【対策方法】ありのまま答える

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】地元でない人には、会場が非常に分かりにくいので、事前に採用担当者に聞いておいたほうが良いと思う（当日お店の従業員に聞いたが場所をよく分かっておらず全然別の場所を教えられて迷った）。 質問の時間があるので質問内容を事前に考えておくべき。