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自らの提案によって価値を創造することで、お客様の課題を解決し、社会を縁の下の力持ちとして支えたいと考え、素材メーカーを志望する。中でも貴社を志望する理由は、「Only1、No.1」の製品・事業の拡充により、多くの社会課題の解決に努めているためである。様々な素材の特性に精通することによって獲得し...

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簡単な自己PR・学生時代に頑張ったことについて記入してください。

私は「周囲に働きかけ、協働して成果を上げる巻き込み力」がある。◯◯類を商材とするメーカー商社での◯◯ヶ月間の長期インターンシップに参加し、◯◯人の中で営業成績◯◯を収めたうえでインターン生間の営業知識共有の機会を設け、会社の年間予算達成に貢献したことだ。業務を行うにあたり、インターン生全体の営...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署（生産管理）の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたURLに入って　【質問内容】・学生時代力を入れたこととその深堀 ・簡単な志望動機と志望する部署 ・日立金属の志望動機 ・次の面接で会いたい事業部の人はいるか。 ・営業と生産管理を...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLから　【質問内容】・学生時代力を入れたことは何か。またその上で困難であったことは何か。 ・これまで何か新しいことにチャレンジをしたことはあるか。 ・なぜメーカーを志望しているのか。メーカーで何をやりた...
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三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の人事部の人・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代力を入れたこと →深堀 ・趣味の話 →かなり深く掘られた。 ・英語の話、どれくらい話すことが出来るか ・どのような営業になりたいのか ・他業界/他社 ・高校時代の話やそれが...
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最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員・他役員・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に控室に到着したところ採用担当が来て雑談。　【質問内容】・学校の成績について ・webテストの成績は自分としてできたか。 ・就活の軸と他社の選考状況 ・趣味 →延長として自分の文字はどんなであるか。（...
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【卒論テーマ（50字以内）】◯◯（企業の◯◯◯◯）への取り組みが企業価値に与える影響について　【卒論概要（200字以内）】「◯◯への取り組みの評価が高い企業は、就活生からの人気も高いのではないか」という仮説を立て、回帰分析という分析方法を用いて検証しようと考えています。この仮説を立てた理由は、近年の◯◯やSDGs、◯◯への...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【当社に興味を持った理由を記入してください。】日立金属を志望した理由は二つがあります。一つ目は、高い技術力です。貴社は、高い技術力を持ち、多事業に手を出し、世界に高付加価値製品を供給して続きます。二つ目は、グローバル事業展開です。北米・中南米、ヨーロッパとアジアとも拠点があり、特に中国では8カ所があります。私は◯◯カ国の言...
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23年卒
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【当社に興味を持った理由を記入してください。（200）】グローバルニッチな製品に携わり日本のみならず世界に対して強い影響力を持っている点に大きな魅力を感じた。私は大学時代のサークル活動の経験を経て誰かの生活に影響を与えること、又自分の視野を広げることに大きなやりがいを感じた。そのため半導体や自動車など世界中の産業を根本から...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【当社に興味を持った理由（1文字以上200文字以下）】働くに当たって多くの人々に影響を与え、支えていきたいという思いが私にはあります。中でも貴社に関しては、高い技術力やトップシェアを誇る多種多様な製品を通じ、様々な分野に影響力を及ぼしている事点に強く惹かれています。そして海外にも積極的に進出し、売上比率の約半分を海外が占め...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【当社に興味を持った理由を記入してください。（200文字以下）】私はモノづくりを通じて世の中に貢献する仕事をしたいと考えています。なぜならメーカーの父親の仕事の関係で幼少期に米国に住んでいたことがあり、日本の製品や人が実際に海外に渡り、社会貢献していることを実感したからです。貴社は幅広い分野へ向けて「質」にこだわった高付加...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、プロテリアル（旧：日立金属）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、プロテリアル（旧：日立金属）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。プロテリアル（旧：日立金属）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やプロテリアル（旧：日立金属）の企業研究をする際に役立ちます。
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