職種別の選考対策
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23年卒 総合職 【営業/管理部門系】
総合職 【営業/管理部門系】
No.259156 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職 【営業/管理部門系】
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
販売店の売り上げをあげるための課題解決型インターン。具体的な状況設定がなされており、店長役の人事の方にヒアリングを行い、その内容を基にアイデアを出し合いパワーポイントにまとめ、最後に発表を行いました。
ワークの具体的な手順
1日目は説明会を行い、2日目にグループワークを行う。ワークでは最初に課題を抱える店舗の概要が説明され、その後店長役の人事の方に立地の特徴、売る上げ、お客様の年齢層などできる限りの質問をします。その後はアイデアを出し合い、スライドにまとめます。
インターンの感想・注意した点
人事の方がワークの途中でもルーム内に入ってくるので、しっかりと話合いには参加したほうが良いです。また2日目に参加するためにもう一度抽選が行われるので、説明会に参加したからといって2日目に参加できるとは限りません。
懇親会の有無と選考への影響
11月に対面の懇親会と翌年の2月から始まる早期選考に案内されました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々は、店長役の人事の方を除いてグループワーク中はルーム内に入ってくるのみで特にアドバイスなどはありませんでした。参加者とは意見を出し合い、スライドの作成を分担して行うためかなり話す機会が多いように感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実・穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実・さわやかで穏やか
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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