職種別の選考対策
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22年卒 総合職 【営業/管理部門系】
総合職 【営業/管理部門系】
No.142121 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月下旬 |
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実施場所 | マイナビルーム |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 全体で6人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
所要時間は8時間。入室順に着席するため、チームは当日編成される(4〜5人班が4つ)。時間のほとんどが営業職への理解に使われる。名刺交換や雑談といった営業の基礎、シードの売りである企画提案型営業を体験することができる。
ワークの具体的な手順
事例(お客様)の課題に対してどのようにアプローチするかを考える。商品や自社サービスだけでなく、地域貢献の点からも考える。ワークの後は人事を相手にロープレ形式で発表する。発表のフィードバックは人事、学生からもらうことができる。
インターンの感想・注意した点
例年は3daysでの開催だが、コロナの影響で1dayに詰め込んだとのこと。そのため企業研究をする事前課題が出された(課題の確認等は特になかった)。長時間だったので正直疲れたが、ワークはかなり盛り上がったのでいい経験になった。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班の学生とはSNSを交換するほど仲を深めることができた。対面開催に対して不安はあったが、対面ならではの関わりを持つことができたと思う。
ワーク中は常に人事が見て回っている。選考に直接関係ある様子ではなかったが、積極的な姿勢は大切だと感じた。質問には快く答えてくれた。現場社員や若手社員の話...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカーの営業は大変だというイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業に関するイメージは変わらなかったが、社員は穏やかで優しい方が多いなと感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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