日立建機日本

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】サービスエンジニアとのことで全国勤務が基本であるため、キャリアや今後の人生を考えた時に見通しがつかなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員（技術系）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会場案内→面接　【質問内容】自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容など。最初の3つは一気に話すように言われた。また勤務地や自動車免許の有無なども聞かれた。また石川県出身ということでなぜコマツではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからミーティングリンクにアクセス　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、研究内容、アルバイトなどが聞かれた。一般的な面接の質問と同じだった。また、なぜ建設機械に興味を持ったのか、普通自動車免許の有無、外回りなどでの悪天...

【試験科目】言語（日本語、英語）、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】基本は他のテストと一緒だった。英語は12問、25分だった。　【対策方法】書籍などで勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからミーティングリンクで参加　【質問内容】基本的にESにそって話が進められた。ESの学生時代に力を入れたことに書かれていることに関して、なぜその活動に参加したのかなど深掘りされる形だった。また趣味なども聞かれ、それに関しても深掘...

【あなたが当社について魅力に感じている点は何ですか（200文字）】貴社の顧客に寄り添うことができる2つの事業体制に魅力を感じています。1つ目はRSS体制です。レンタル・販売・サービスを1つの企業で行うことで、要望に合わせて建設機械の利用方法を提案することができ、顧客に寄り添うことができる企業であると考えています。2つ目は応...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで様々なお客様へどのような建設機械の利用方法を提案するかを検討した。例えばレンタルか販売か、どのような補償を提案するかなど。お客様の状況や具体的な統計データに基づいたワークだった。課題の切り替えの合間に簡単なプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明→課題...

【承諾/辞退理由の詳細】他の会社から内定をもらえたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから交通費請求の案内を受けた後、面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことや自己prの深掘り ・なぜ他の建機販売の会社ではなく日立建機日本なのか ・夏、冬関係なしに外仕事が多いが大丈夫か、体力に自信があるか ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場監督　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し　【質問内容】自己prと学生時代に力を入れたことの深堀り。大学時代の話だけでなく、中高の話も聞かれる。自分は大学で部活をしていたため、「そのスポーツを始めたきっかけ」「そのスポーツをしていて一番うれしかったこと、...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分くらい　【対策方法】spiの勉強をしとけば大丈夫だと思うが、日立グループのためspiは難しく感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】主に学生時代の活動（自分の場合は部活や学業、アルバイト）をメインに聞かれ、志望動機などはそこまで深く聞かれなかった。「チームの中でどのような立ち位置で、どのような活動をしたのか」「その時に感じ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯を使った味覚の電圧変化について研究している。◯◯とは、感温性、電気伝導性を持つ◯◯であり、人間の皮膚に似た材料を使って構成されている。そのため、人間の皮膚が持つ五覚を感じるさせると電圧変化が起きるため、人工筋肉（ロボット、アクチュエータ、医療用機械）、玩具、電磁波シールド...

【内容】会社説明や会社概要　【注意した点・感想】注意した点は特にはないが、強いて言えば服装や質問時の言葉使いなど。 普通の説明会だったため、ワークやグループディスカッションなどのことはやらなかった。会社の事業内容や仕事内容、会社の制度や福利厚生をメインに話していた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工事現場の社長が抱えている問題を解決するために最適な建設機械をグループで話し合って提案する。2グループに分けられたが、それは社員さんに機械的に分けられた。グループワークの後は、なぜこの建設機械にしたのかをグループごとに発表した。プレゼン時間は5分程度で社員の方がフィードバッ...

【承諾/辞退理由の詳細】海外にも携わりたいと感じたため。　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、レンタル本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は人事の人と話す時間があった。　【質問内容】自己紹介から、大学での専攻について詳しく話す時間があった。 志望している業界企業や、学生時代に力を入れたこと、取得している資格について。 また現場には癖が強い人もい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。少し年を重ねた男性と、若い女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを利用　【質問内容】自己紹介から、志望動機や学生時代に力を入れたこと、他の志望業界・企業など割と一般的な内容が多かった。 その他には、苦手なタイプと、そのような人に対してどのように向き合う...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱だったと記憶　【対策方法】特に個別の対策は不要と考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを利用　【質問内容】簡単な自己紹介からスタート。またインターンに参加したことを述べたところ、インターンに参加した感想や、そこで企業に対しての印象について訊かれた。 それ以外は、志望動機、学生時代に力を入れたことなどオーソドック...

【あなたが当社について魅力に感じている点は何ですか。（200字）】　主に（1）レンタルや販売で手札が多いことと（2）ITを使った効率化を図っていることの2点です。 　顧客へレンタル・販売・サービスと様々な方向からお客様に寄り添うことが出来る企業という印象を持っています。また私は大学で地理情報システムや測量学を学習、卒業時...