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非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり6人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 愛知の大学生が中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

IAQ製品の代表であるジアイ―ノを発展させた、新たな製品の企画、提案を行った。企業説明が行われたのち、6人編成のチームに分けられ、合計約2時間ほどグループワークを行った。その後、全体でプレゼンを行い、社員の方からフィードバックをもらった。

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ワークの具体的な手順

まず企業から顧客の情報を与えられる。グループでその顧客のニーズについて議論し、解決できるような製品の案を出し合う。それをパワーポイントにまとめ、全体で代表者が発表する。

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インターンの感想・注意した点

グループの人数が多く、オンラインでは発言しあうのが難しかった。そこから、論理的に議論していくことが重要であると感じた。また、時間管理などに注意し、効率よくまとめることを重視した。他企業よりグループワーク多く体感できたため、参加してよかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループ内の参加者とは、話す時間が多く積極的にかかわっていた。社員の方は、グループワーク中の私たちの疑問にも逐一回答してくれた。また、プレゼン後にグループワークに対する優しい目線でフィードバックをしてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

パナソニックの子会社であり、自由度が低いことを懸念していた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

子会社ではなく事業部という認識で対等であり、待遇も同様で自由度が高いことを知った。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニック エコシステムズの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニック エコシステムズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニック エコシステムズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニック エコシステムズの企業研究にも役立ちます。
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