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実施日程 2021年2月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 人事2名、各チーム社員1名
参加学生数 30
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

全部で3時間のスケジュール。前半にコース分かれずに会社説明会や社内案内ビデオの鑑賞。その後コースに分かれて、アナウンサーコースでは現場社員の方がESのフィードバックとその時出た質問に対して答えてくださいました。

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ワークの具体的な手順

講義式。一方的に説明を受ける感じです。

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インターンの感想・注意した点

現場社員の方にお会いできることはあまりないので、その放送局で働くからこその魅力を引き出せるように質問しました。自己アピールできるような場面は全くありませんでしたが、人数も少なかったので変な行動や反応はしないようにしました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とのコミュニケーションは全くありません。社員の方からは説明を受けたのと1対1でESのフィードバックをしていただきました。時間がそんなになかったのですが、あらかじめESをしっかり読み込んでフィードバックしてくださっていました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

地方局の一つというぼんやりしたイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

一人一人が優しく温かみがある放送局だと思いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、テレビ新潟放送網の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またテレビ新潟放送網のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、テレビ新潟放送網のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やテレビ新潟放送網の企業研究にも役立ちます。
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