職種別の選考対策
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19年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
No.16008 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コンサルティング職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体では5人程度、その他話す機会もあり |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 慶應、東大、早稲田など |
交通費補助の有無 | 交通費は事前に提出 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある干し柿のブランドの市場規模を現在の50億から100億までに拡大させるようなマーケティングプランニングを行うこと。
チームは5−6人程度。
最終日に全体の前で発表、質疑応答もあり。その他に社員との懇親の機会がある。
ワークの具体的な手順
学んだマーケティングの手法を使ったり、自由にアイデアを出したりしながら、意見の発散と収束を繰り返して進めていく。
インターンの感想・注意した点
とても難しいお題であったが、刺激的だった。柿という若者がカスタマーではない商材をどう扱うのか、どうマーケティングをしていくかを突き詰めて考えるには良い機会だと思う。大事なのは左脳と右脳の使い分けをすることだと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はわからない。とてもフランクな場だったが名札はつけていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に参加者とはグループの人との関わりがふかい。最後の懇親会で他の人とも話せる。社員とは話を聞く機会が設けられており、会社のカラーややりがいを実感することができる。定期的に社員からはプランに対してフィードバックがもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳かな雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和気藹々としていて、明るい社風。すごく社員同士の距離が近い
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