職種別の選考対策
年次：
19年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
No.16008 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
11月
グループディスカッション（GD）
11月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 10人程度 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
そのまま会場に
GDのテーマ・お題
あるカフェが現在ある喫煙スペースをなくすべきか否か
GDの手順
時間配分を決める
みんなの中で定義づけ
カフェについての議論
喫煙にするメリットとかの洗い出し
カフェの現状分析
ターゲットを選定
評価軸の設置
以上のような観点から話しあい、最終的に案をまとめた。
選考官からの質疑応答の有無
全体に対してと1人ずつ質問に答えるときとがあった
選考官からのフィードバックの有無
最後に少しだけ抜けていた観点に対する指摘があった
雰囲気
厳か。みんなが広い長机に座ってやっていたために、非常に議論はしづらい雰囲気だった。グループと言うより個人の意見が目立っていた
注意した点・感想
雰囲気的にはやりにくく、人数が多い割には議論の時間が短いため、話しすぎず、しかし少ない発言量でどれだけ存在感を出すことができるかを意識した。議論に足りない視点を盛り込むことを意識して、できるだけ存在感を出すようにした。
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