ウィルエージェンシー

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【志望理由】私の就職活動の軸は、「人の成長に携わり、自分自身も成長できる仕事」です。新型コロナウイルスの影響で、働きたくても働けない人がいる一方で、人手不足が問題となっている企業も多いことを知り、人材業界に関心を持ちました。貴社は、地域に根差した企業を目指しているため、志望致しました。アルバイトで培った、多様な価値観を受け...

【承諾/辞退理由の詳細】理由はいくつかあった。まず、どこでどんな仕事になるか分からない現場研修に不安があったことが1つ挙げられる。また、勤務地のアクセス、初任給、知名度が、他に内定を頂いた会社の方が良かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると承認され、自己紹介、質問、逆質問という流れだった。　【質問内容】・自己紹介 ・1人で仕事をするのと、チームで仕事をするのはどちらが好きか ・人と関わっていく仕事と事務のような仕事はどちらが好きか ・マニュアル等がしっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代か40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると承認され、開始した。　【質問内容】・自己紹介 ・卒論について ・アルバイトをはじめたきっかけ ・アルバイトのやりがい、難しいところ ・他に大学生活で取り組んだもの ・それをはじめたきっかけ ...

【試験科目】中学校や高校で習うような計算問題、文章の並び替え問題、ビジネスマナーや人材業界に関する問題などが出題された。　【各科目の問題数と制限時間】20～30問ほど、約30分だったと思う。　【対策方法】対策は特にしていなかったが、ビジネスマナーについては秘書検定2級を受験した経験があったため、楽に解けた感じがした。

【参加したいと思ったきっかけ】人材業界に興味があった為です。体験型ワークに参加してみたいと思っていました。　【各質問項目で注意した点】エントリーシートという堅苦しいものではなかった（アンケートのようなもの）だったので、自分の思っていることを書きました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・営業同行 ・採用誘致の電話応対 ・テレフォンアポイント ・企業あてのメール作成 テレフォンアポイント・採用誘致の電話応対を殆どの時間に使いました。初日は業務の主な説明（研修のようなこと）を受け、その後課題に移ります。　【ワークの具体的な手順】初日は研修（業務の説明...