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私は人々の暮らしの中において必要なものをつくり、提供することがしたいと考えています。御社はなくてはならない必要なものを次々とつくり上げ、時代とともに発展し、高い技術力で世界を相手に幅広いビジネスを行っています。私は自分の語学力の高さの強みを最大限活かして日本ならではの丁寧さと安心さをより世界に...

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あなたが大学時代に目標に向かって頑張ったこと、その経験を通じて成長したことについて記述してください。また、それを表す「あなたのキャッチコピー」を記述してください。

百折不撓、不撓不屈、倒れても倒れ切らない

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大学時代に目標に向かって頑張ったこと、その経験を通じて成長したと感じたこと（学業、部活、サークル、バイトなど）

私は英語の学習に力を入れました。苦手意識を克服することを目標とし、◯◯へ留学しました。私は中国語を学習するにあたって、現地へ赴き常に生活の中で外国語に触れる環境が一番上達するということを経験していたため、留学に踏み切りました。◯◯で様々な人と出会いましたが、会話しようにもネイティブの方となると...

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その経験を通して得たものを記述してください。

帰国するころには苦手意識も薄れていき、最後の授業では英語でプレゼンテーションを行い、大学の授業では英語のレポート課題があるものを選択するなど学習に励みました。留学する前ではできなかったと思われることができるようになりました。自分のモットーであるチェンジ&チャレンジを信じて挑戦から物事に取り組む...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に人事と話す。それは選考ではなく、リラックスするためであるため。 そのごURLを変更し本番がスタート　【質問内容】志望動機、なぜこの業界なのかなぜ沖電気なのか。どの様な事業に興味を持ち、どの様に働きた...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、課長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが届く。　マイクロソフトのTeamsを利用。　【質問内容】電話面談で言われたことと全く同じ質問内容。今回は志望理由の深堀りがかなりあった。なぜ沖電気なのか。なぜその業務に携わりたいのか。営業ではどの様に活躍したいか。...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事40～50代3人（採用担当1人・常務2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】届いたURLにアクセス　【質問内容】30分中20分学生時代に力を入れたことや留学について、残りの10分で志望動機、という割合だった。また、面接官が1人ずつ10分ごと交代して私に質問をする形式だった...
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【承諾/辞退理由の詳細】今まで多くの面接を受けたが、経営層まで穏やかな企業はあまりないと思った。また、直感的に性格が合うと思ったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】すぐ承諾したため不明　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、沖電気工業の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、沖電気工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。沖電気工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や沖電気工業の企業研究をする際に役立ちます。
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