ミズノ テクニクス

3.9

【内容】（1）会社紹介 （2）2023卒新卒採用情報　【注意した点・感想】ミズノテクニクスの事業や各職種の仕事内容、福利厚生、会社の様子などを知ることができました。また、早期での説明会参加＆エントリーシート提出で、エントリーシート提出後の集団面接が免除となるため、早期でのエントリーが有利であると感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、部長クラス1名、社長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内されます。その後、自分の順番が来ると面接室に呼ばれます。　【質問内容】二次面接とおおよそ同様（自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたことなど）でした。ミズノテクニクスに入社してどのよ...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでのSPI受検と同様です。　【対策方法】対策本などを用いて勉強しておくだけでも十分だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現地に各自集合し、午前中は施設内の工場見学を行った。各部署を周り、社員さんにどんな仕事をしているかの説明を受け、質問を行った。昼食を食堂で取ったあと、午後は製品開発を擬似的に行う、工作ワークを行った。その後座談会であった。　【ワークの具体的な手順】「商品開発を体験！」という...

【自己PR】私には目標を達成するまで最後まで取り組む粘り強さがある。私は中学生のころから現在まで陸上競技部に所属しており、高校生までは選手として日々練習に取り組んでいた。高校1年生の終わりごろに腰に大きな怪我を負い、約1年間思ったように練習をすることができなかった。自分の中でかなり大きな挫折だったが、今自分に足りていないこ...

【内容】今回は会社説明と特別選考の案内が主な内容である。　【注意した点・感想】今回は会社説明と特別選考の案内が主な内容であるので、とくに気にすることはないと思う。企業・業界説明や座談会は前回で経験しているため、自分にとっては集めてきた情報の再確認の意味合いが強いように思われた。