職種別の選考対策
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21年卒 事務系(総合職)
事務系(総合職)
No.89692 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系(総合職)
事務系(総合職)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事3人、一般社員2人 |
参加学生数 | 11人 |
参加学生の属性 | 日東駒専〜旧帝 |
交通費補助の有無 | 会社規定額を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SUMCOをより広く知ってもらうための広報戦略方法をディスカッションする。その中でも「誰に、どの媒体で、どんなことを伝えるのか」を議論する。
チームは6人×2班でどちらの班もプレゼンテーションを行う。プレゼンに対する指定は特になかった。
ワークの具体的な手順
・企業説明
・広報ワーク
・実際に行なっているCMの説明
・現場社員座談会
インターンの感想・注意した点
ワークとしては非常に難易度の低いもので、インターンシップでやらなくても良いのではと感じた。
ただ、人事の方が考えていたのは、SUMCOの凄さを知って欲しいとのことであったので、それは体感できたと感じる。
また、広報においては、とある媒体での広告を出す予定だったが、断念したそうである。
懇親会の有無と選考への影響
参加者は早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワークを通して議論できるため、かなり交流はある。素材メーカーや半導体分野に興味を持っている学生が多い。
また、社員とは座談会を通してよく知ることができる。座談会の時間は十分に取られており、途中で質問が途絶えた記憶がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
シリコンウェーハの会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
シリコンウェーハのみの事業に特化しており、利益率は高い
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