SUMCOの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終的に、別の半導体デバイスメーカー（外資系）へ入社を決めたため辞退いたしました。SUMCOはシリコンウェーハで世界トップクラスのシェアを誇り、面接を通じて出会った社員の方々の技術に対する真摯な姿勢にも非常に惹かれていました。しかし、自身の長期的なライフプランと今後のキャリア形成を天秤にかけた際、他の企業の配属予定地、業務...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、技術職、人事

会場到着から選考終了までの流れ

駅で集合、タクシーで会社に移動後、面接

質問内容

・改めて、半導体業界の他社（デバイスや製造装置メーカー）ではなくSUMCOを第一志望とする最大の理由は何か ・工場勤務（地方配属）への抵抗はないか、そこでどうキャリアを築きたいか ・現場のベテラン技術者等と意見が対立した際、あなたならどう対処するか ・最後に言い残したことや逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術職1人、役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

入室後直ぐに始まった

質問内容

・自己紹介と研究内容の概要（簡潔に） ・半導体業界の中で、なぜデバイスや製造装置ではなく「素材（シリコンウェーハ）」なのか ・入社後、具体的にどのようなキャリアを歩みたいか（5〜10年後のビジョン） ・これまでの人生で最も挫折した経験と、それをどう乗り越えたか ・全国転勤や工場勤務に対する考え方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術職2人

会場到着から選考終了までの流れ

入室後直ぐに始まった

質問内容

・自己紹介と、現在取り組んでいる研究内容の簡単な説明 ・なぜ半導体業界を選んだのか、その中でなぜSUMCOなのか ・研究活動において最も苦労した点と、それをどのように乗り越えたか ・学生時代に周囲と協力して取り組んだ経験（アルバイト等）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30問、計算30問くらい

対策方法

大学の図書館でspiに関する問題集を借りて対策をおこなった。

志望動機

私は貴社の世界最高水準の技術力で半導体産業の基盤を支える姿勢に魅力を感じ志望します。私は大学院で、◯◯◯◯における◯◯◯◯特定技術の研究に取り組んでいます。消費電力増大に伴う◯◯◯◯が引き起こす誤テストを防ぎ、歩留まりを向上させるための◯◯◯◯特定手法について研究し、得られたデータを定量的に評価する手法の研究を行いました。...

研究内容

私は現在、◯◯研究室に所属しており、◯◯◯◯における◯◯◯◯特定の技術に関する研究を学部から引き続き行っています。半導体の高性能化、小型化に伴って低消費電力化は重要な設計課題となっています。また、テストも複雑性を増しており、歩留まりの向上が求められています。消費電力削減を実現するためには過度な◯◯◯◯発生の原因となる高消費...

自身の強み

私の強みはコミュニケーション能力と協調性を活かし、周囲と協力して物事を円滑に進める力です。私は◯◯年間、接客販売業のアルバイトに従事しました。勤務中に他のスタッフが業務やお客様対応に困っている場面では、経験をもとに分かりやすくフォローし、対応のフィードバックを行いました。また、店長から次の業務内容を確認し、それを他のスタッ...

承諾/辞退理由の詳細

より待遇が高く、勤務地の志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

地方国立大学が多いように感じた

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語35分 性格検査30分

対策方法

SPI3の対策の本をやった。別の企業で受けたSPI3の成績をそのまま使った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり偉い人二人 人事一人

会場到着から選考終了までの流れ

学生待機室で待機し、一人ずつ呼ばれ面接をする。 面接が終わると別室に案内されそこで合否を伝えられる。

質問内容

研究内容 志望動機 佐賀県伊万里に住むことになるが問題はないか 何度も転勤するのは嫌だが、1度引っ越して定住する分には問題ない どのような職種を希望しているか シリコンインゴットの引き上げプロセスなどに興味がある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人 技術系3人

会場到着から選考終了までの流れ

まず学生3人がZOOMの部屋に入り、面接の順番などを伝えられる。その後一旦退出し、順番の時間になるまで待機。

質問内容

研究内容について教えてください SAW素子と呼ばれるスマートフォンで使われるバンドパスフィルターの非線形性のメカニズムについて研究しています。周波数特性を測定し、それに信号処理をかけて解析しています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事1人、技術系2人

会場到着から選考終了までの流れ

前の面接者が終わるまで待たされる。それまでZOOMの部屋に入ることすらないので、定刻を過ぎても面接が始まらないと少し不安になるが、前の面接者が長引いているだけで問題はない。

質問内容

基本的なことを聞かれた。 少し特殊な質問として「あなただから達成できたことは何ですか」と聞かれた。研究にしっかり取り組んでいるか、話の整合性が取れているかなどをチェックされていると感じた。 リーダー的かフォロワー的か

志望理由（400）

日本国内で2nm半導体の製造に成功したというニュースをきっかけに、今後の日本の発展において半導体産業の重要性はますます高まっていくと感じ、強い関心を持ちました。半導体は日本が国際的に競争力を持つ数少ない分野の一つであり、その発展を材料の立場から支えたいと考えるようになりました。中でもシリコンウェハは、あらゆる半導体デバイス...

研究内容（700）

私は、SAWデバイスで生じる非線形高調波の発生メカニズムを解明することを目的に研究に取り組んでいます。 SAWデバイスは圧電基板上に形成され、電圧を印加すると結晶構造が歪み、その歪みに応じて電気信号を発生させる特性を持ちます。この圧電効果を利用し、スマートフォンなどで、特定周波数のみを通過させるバンドパスフィルタとして広く...

自己PR（500）

私の強みは、困難なことから逃げず主体的に挑戦できる点です。私は「楽であること」と「楽しいこと」は別であり、本当に楽しいと感じられる経験は、自ら考え行動し努力した先にこそ得られると考えています。そのため、つらい状況でも受け身にならず、自分から向き合う姿勢を大切にしてきました。 この考えは研究活動において特に発揮されました。研...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の一つでしたが、他に内定をいただいた企業と比較検討し、事業内容や福利厚生、内定後のフォローなど様々な側面から比べた結果として辞退した。承諾期間は上では一カ月としているが割と柔軟な模様。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

関西の大学が多い印象。特に関西大や同志社大、神大など（私自身が知っている範囲内なので必ずしもそうとも限らない。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 副社長 人事部長 人事部採用の責任者 の4名

会場到着から選考終了までの流れ

東京・浜松町のオフィスに到着後、控室に案内される。その後、控室で交通費の清算をして、人事部の方々に質問をしたり、お話をしながら順番を待つ。（私は○○人中○○番目なので1時間以上待ったが、その分人事部の方と話せたのでかえって良かったかもしれない。） 面接後、また控室に戻り、しばらく待機してから人事部の方がいらして結果を伝えられる。

質問内容

まず、一次面接と同様に自己紹介、志望動機、大学での研究内容について2分以内で話す。 その後 ・希望職種について ・大学の研究内容について（かなり詳しく） ・趣味、サークルについて ・アルバイトについて と質問が続き、最後に他社の選考状況と志望度について聞かれて終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外担当の役員 経理部の役員 人事部長 人事部採用の責任者 の4名 ただ、年度によって誰が参加するかかなり変わる模様

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続する。ただ、接続した順番に面接を行うため、場合によっては待ち時間がある。（私は○○人中○○番目だったので、1時間弱待った。）

質問内容

まず、一次面接と同様に自己紹介、志望動機、大学での研究内容について2分以内で話す。 その後 ・大学での研究内容について ・希望職種について、どうしてその職種をやりたいか、その職種についてどれくらい知っているか ・アルバイトについて ・就活の軸について ・趣味やサークルについて と質問が続く。 最後に志望度他社の就活状況に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の採用担当の方 人事部採用の責任者 工場担当の方 の3名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後すぐ

質問内容

まず自己紹介と志望動機、大学での研究内容を1分程度で。 その後 ・趣味やサークルについて ・希望勤務地と希望職種について ・就活の軸とその理由 ・大学での研究内容について詳しく ・アルバイトについて ・志望順位について

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

詳細には覚えてないですが両方とも30分前後だったと思う

対策方法

一般的な参考書を用いて少しずつ対策した。3年生の頃からちまちま対策することが重要かと思う。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、シリコンウェーハを世界中に供給し、社会基盤を支えるという貴社が使命としているものに感銘と共感をうけ、その使命に私自身の力を加え、御社に貢献していきたいと強く思ったためです。また、貴社が掲げる4つのSUMCOビジョンのうち、私自身は、塾講師のアルバイトで培ったマネジメント力と教育する力という自分自身...

長所について

私の長所は自分の仕事に責任をもって継続することができることです。私は大学入学時から現在まで○○年間塾講師のアルバイトを継続しており、○○年目になります。しかし、ここまで続けていても、その間にいくつもつらいことや壁がありました。例えば、生徒が私のいうことを聞かなくなってしまい、授業が予定通りにうまくいかないことがありました。...

趣味や課外活動について

趣味の○○○○に力を入れました。○○のころから続けており、今年で○○年目になります。大学のサークルに所属していましたが、地元の公式戦に出場し、より良い成績を目指すことに決めた○○年生のころからは、地元の社会人クラブに所属し、精進しております。現在は○○○○の○○○○ですが、○○○○の○○○○を目指して○○○○経験者の方とも...

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたい職種の配属が地元から離れていたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事1人と、部長クラス～社長の社員4〜5名

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様、接続後待機ルームに入れられ、1人ずつ面接。

質問内容

・名前・大学名・志望動機・ゼミでの研究内容を2分程度で説明 ・OBOGが活躍しているが、会ったことはあるか ・出身大学の生徒が比較的多くこの会社を受けているが、なぜだと思うか ・この会社を知ったのはどんなきっかけ ・留学のプランについて（宿泊先などはどのように手配したか） ・実際に留学に行ってみてどうだったか。イメージ通り...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事が1人と、役員が2人

会場到着から選考終了までの流れ

数人が一緒の待機ルームに入っており、接続した順に一人ずつブレイクアウトルームに呼ばれて面接を受ける。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・どこでこの会社を知ったか ・地元から離れているが、東京で働くのは大丈夫か ・留学の経験（どこに行ったか） ・帰国後に行った活動について（何に苦労したか） ・他社の選考状況 ・この会社の志望度は

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（役職不明）

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入り、時間になれば開始

質問内容

・志望動機 ・自分で考える弱みは何か？ ・志望業種に順位をつけて ・選考状況を教えて（企業名とそれぞれの選考進度など） ・志望勤務地はあるか？ ・大学時代の成績や英語の資格について言及された ・逆質問（2問）

試験科目

一般的なSPIと同様

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

他の企業の結果を使い回したのでこの企業のための対策は行っていないが、SPIの問題を扱った本で勉強していた。

志望理由

私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社の高い技術力だ。私は海外で日本製品が高く評価されているのを実感し、誇りを感じた経験がある。そこから高品質な日本の製品で世界中の生活を支える仕事がしたいと考えるようになった。シリコンウェーハの製造には高い技術力が求められるが、貴社製品は世界で非常に高い評価を得ており、世界一のシ...

専攻・研究内容をまとめたレポートをご提出ください。 ※700字以内で記入いただくか、ファイルにてアップロードをお願いします。 ※研究室に所属していない方、研究テーマがまだ決まっていない方は、力を入れた講義についてご記入ください。

私は教育哲学ゼミに所属している。授業では新しい教育の取り組みについての文献を読み、ゼミ生同士で対話的に意見を出し合う形で、批判的な検討を行った。例えば、様々なマイノリティの生徒も含めた教育を行うことで、多様性を担保できるとして注目を集めているインクルーシブ教育を題材として扱った。インクルーシブ教育の実現に向けた取り組みとし...

自己PR

私の強みは、好奇心を持ち行動する力だ。大学時代は英語力を向上させる上で、その強みを発揮した。海外留学では、英語を使う環境に身を置き、様々な国の人と関わってみたいという思いから、◯◯計4か国に滞在した。それぞれ現地では、海外の友人と出かけたり、毎晩寝る前に、ルームメイトと一日の出来事を話したりと、英語で人と積極的に関わること...

承諾/辞退理由の詳細

内定連絡後工場見学に招待されました。 その際に若手社員との個人面談の時間が設けられ様々な不安を解消でき、その後の会食でも働きやすさを感じたため。

内定後の課題の有無

ないです。

内定後の拘束

ないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術4名

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にアクセス 1度ミーティングルームに集められた後、説明を受け、順番に面接 私は8人中5番目だったため1.5時間ほど待機室で待機した。

質問内容

地元と今住んでいる地域の良いところ・悪いところ グループでの活動と個人での活動どちらが好きか サッカーの経験、どのような役割を任されたか アルバイトで得られたこと どのようなプロセスに関わりたいか（入社してからやりたいこと）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系3人・人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にアクセス

質問内容

志望動機・志望度 なぜ品質保証・品質管理に興味があるのか 意見が衝突したときの対処法 医療関係の仕事からメーカー志望の心の変化 短所に対する対策・何がきっかけで改善されたか 学生時代の経験 アルバイト：何が得られたか 委員会活動：どんなことをしているのか、なぜ入ったのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術

会場到着から選考終了までの流れ

5分までにパソコンからアクセス

質問内容

志望動機 性格について（周りの人からどのような性格だと言われますか、また、その具体的なエピソード） 勉強してきたこと（大学での授業） 海外への意欲（海外で働くことについての抵抗） 　終始和やかな雰囲気で興味のある職種に関する説明を聞くことができた。

試験科目

言語・非言語

対策方法

特にないです

志望理由（400文字以内）

ますます半導体の需要が高まっている昨今、地元九州から世界に向けてシリコンウェハーを供給している貴社に興味を持ちました。情報・人・ものが多く行き交い、私たちの生活が豊かになっています。私はこれまでの知識を活かし、貴社で見識を深め、社会のさらなる発展や人々の快適な生活に貢献したいと考えています。貴社の情報端末や家電製品、自動車...

力を入れた講義について（700字以内）

私は応用化学を専攻しています。これまで学んできた中で特に無機化学・有機化学に自信があります。無機化学では原子の成り立ちから分子・結晶とスケールを大きくしていき、それらが社会で実際に応用されている例について見聞を広げてきました。特に最初に学んだ原子・分子に関してなかなか私の中で腑に落ちる理解ができず、苦労しました。例えば周期...

自己PR（500字以内）

私は負けず嫌いな性格と思っています。高校生の頃、サッカー部に所属していました。3年生が引退し新しいメンバーでチームを再編していく時期に1つ上の先輩にポジション争いで負けました。それが悔しく、毎日誰よりも練習に真摯に向き合い、誰よりも努力しました。その結果、冬の選手権大会、次の年の夏の総体でレギュラーを勝ち取りました。　一方...