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実施日程 1月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1day
参加社員数 全体で5人程度
参加学生数 17人程度
参加学生の属性 関西方面の大学が多い
交通費補助の有無 会社規定額

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1時間　業務内容の説明
1時間　本社の見学
2時間　1グループに一人若手社員をつけてグループワーク

業務内容の説明は普通の説明会と同じような形だった。
本社の見学は実際に本社をまわり、働いている姿を確認した。

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ワークの具体的な手順

社員から話を聞いて業務内容をほかのグループに説明した。

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インターンの感想・注意した点

インターンシップを通じて、私は実際に社員の方々が働いている姿を直接見ることができました。これにより、出社率を確認することができ、社員の方々がどの程度の頻度でオフィスに出勤しているかを把握することができました。また、食堂などの施設を直接確認することで、企業が提供している福利厚生を具体的に理解する...

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懇親会の有無と選考への影響

書類選考をなしで選考を受けれる

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップの中で特に印象的だったのは、グループワークの時間でした。私たちは自由に意見を交換し、若手社員さんに質問を投げかけることができました。これにより、私たちは自分自身の視点を共有し、他のメンバーから新たな視点を学ぶことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

自分の分野に注力できる。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

あまり大きい会社ではないので一人一人が広い範囲の仕事を行う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、TOWAの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またTOWAのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、TOWAのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やTOWAの企業研究にも役立ちます。
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