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立命館大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年2月中旬
実施場所 オンライン（zoom）
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 2名
参加学生数 20名ほど
参加学生の属性 関関同立以下

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・オリエンテーション
・自己紹介、アイスブレイク（参加学生一人一人が趣味、大学、研究内容を発表）
・半導体業界・企業紹介
・若手社員とのディスカッション（30分ほど若手社員2名に質問することができた。）
・本社、本社工場生中継

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ワークの具体的な手順

ワークは無かった。

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インターンの感想・注意した点

グループワークが無く、少し物足りない印象を持ったが、企業理解や業界理解をする上では大変有意義な時間となった。特に若手社員との座談会は入社後に、近い距離で働くことになる年次の近い先輩から苦労話ややりがい、現在の仕事などを聞くことができ、社風や社員の雰囲気などを知ることができたため、働くイメージが...

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参考にした書籍・WEBサイト

日本経済新聞
テレ東biz

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加学生同士の交流は全くなかった。インターンシップ冒頭に順番に自己紹介をしたのみで、あとは、人事社員からの一方向の講義形式となってしまったためだ。社員とのかかわりについては、若手社員との質問会の際に、学生の全ての質問に対し丁寧に答えてくれるなど学生目線の対応に好感を持った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前の企業のイメージは、あまり詳細なものではなかった。高シェア、高い技術力、グローバルということから、真面目で論理的な人が多く、多国籍な印象を持っていた。業務も海外企業とのやり取りが多く華やかなイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン後、「モノづくりが好き」な人が多く、「若手からも主体的に意見できる」環境であることが分かった。業務も海外拠点や顧客とのやり取りが多く日常的に英語を使う事、また外国人社員と共に日本にいながら仕事をすることが分かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、TOWAの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またTOWAのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、TOWAのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やTOWAの企業研究にも役立ちます。
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