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実施日程 1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日間
参加社員数 全体5名程度
参加学生数 15名程度
参加学生の属性 文理合同

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に自己紹介です。特技や趣味などを特に聞かれます。座談会や職場紹介を行っていただけ、気になったことを質問する時間がああります。その後、グループワークがあり、会社の宣伝方法についてグループで話し合いました。

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ワークの具体的な手順

自己紹介、会社説明、職場見学、座談会、グループワーク

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インターンの感想・注意した点

積極的に質問する姿勢が重要であると感じました。社員の方が優しくて、どんな質問に対しても答えていただけるため、中々聞けないことでも、質問する姿勢が大切だと感じました。様々な職種の方が来ていただけるので質問しやすいと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインでのインターンあったため、参加者や社員の方と深くかかわることはありませんでしたが、参加者や社員の方の趣味や、社員の方々のお話の中で、社員同士の中の良さなど、関わりやすい人が働いていることが割りました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い社風や、難しい業務内容のイメージがありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際は、明るく仲良い雰囲気で、仕事面でも丁寧に教えていただける会社のイメージに変わりました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、TOWAの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またTOWAのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、TOWAのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やTOWAの企業研究にも役立ちます。
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