職種別の選考対策
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25年卒 総合職・エリア限定職 【ホテル・旅館運営事業】※他職種へ分割
総合職・エリア限定職 【ホテル・旅館運営事業】※他職種へ分割
No.354030 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 20 |
参加学生の属性 | ホテル業界に興味がある人 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際ホテルを例に挙げて、人手不足や後継者不足などで廃業となってしまったホテルをリノベーションする為に今あるホテルの良さを活かしつつ、弱みと言われている所を魅力に変えるという議題をグループワークで話し合って1つのプランを作るもの。
ワークの具体的な手順
課題提起からターゲット層を絞り、具体的な案を考える。
インターンの感想・注意した点
インターンの中で、人と意見が違う中でもお互いが妥協点を探しあい、1つの意見としてまとめるというのはあまり経験がなかったので大変ではありましたが、とてもやりがいを感じました。また、論がズレていないかを意識して取り組みました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップの中で数人が選出され、一次選考が免除された。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループになって話し合う為、参加者とはとても深く関わる機会となりました。このインターンシップを通じて、1つのプランや良い意見が出た際には、とても絆が生まれたように感じます。また、社員さんとはあまり関わることはなかったように感じます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、正直企業のことあまりを知りませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
説明や実際にワークに参加する中でホテル再生の楽しさに気づくことが出来ました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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インターンシップ
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