東急ストア

3.3

【説明会の具体的な内容】会社説明　　　　　　約60分 若手社員との質問会　約35　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スーパーマーケットというのは知っていた。また、東急沿線を中心に展開しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東急ストアだけでなくプレッセなど地域の客層に応じた店を展開させて...

【学生時代に力を入れたこと】大学内ショップで◯◯100個を売り上げる事に挑戦しました。私は自分で企画を立案したいという思いから始め、月に1度ショップで実際に売る商品の企画を考える活動をしていました。最も力を入れた企画が◯◯で、元旦に発売される福袋を模倣したものであり、ラムネ1族などテーマを設けた◯◯を作成しました。始めは1...

【承諾/辞退理由の詳細】希望業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1（若手） 役員2　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で軽い面談。その後面接をして解散。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRなど エントリーシートの深堀りが中心。ただし、面接官が興味を持ったことについてはかなり詳しく聞かれる。また、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事部所属 年次は若手1、中堅1　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことなどエントリーシートの深堀りが中心であった。 また、店舗見学の感想についてとてもよく聞かれる。また、同業他社と比較した強...

【試験科目】3E-i,3E-p YGPI適性検査　【各科目の問題数と制限時間】どちらも性格適性をみるものです。　【対策方法】特になし

【自己PR】私の強みは課題解決力です。これは大学時代、◯◯指導のアルバイトで発揮しました。◯◯は◯歳から続けており、指導にも自信がありました。しかし、初めてのレッスンでは子どもたちにわかりやすい説明ができず、考えがうまく伝えられませんでした。そこで、私は◯◯と◯◯の改善が必要だと考えました。レッスン中に子どもたちから「分か...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒でも休めなさそうなので、辞退しました　【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】玉川大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・　小売り業界（スーパーマーケット）は体力勝負でもあるが、体力には自信があるか ・　店舗移動が全国転勤としてあるが、了承できるかどうか。 ・　希望の職種と違う職種になることもあるが、大丈夫かどうか。 　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・　東急ストアの志望理由 ・　自分自身の長所と短所 ・　希望の職種とその理由 ・　東急ストアに入社したらしたいこと ・　店舗見学の感想 ・　自己PR ・　東急ストアでのキャリアプラン ・　逆質問（二...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】15－30問、35分　【対策方法】なし

【自己PR】私は早起きが得意です。以前◯◯でアルバイトしていた際には、◯◯部門に勤務していました。週に四日、朝◯時からの勤務をしており、四年間一度も寝坊や遅刻は一切しませんでした。勤務時間に余裕をもって30分前には店舗につけるように、早起きを常に心掛けていました。その結果、アルバイト以外の早起きをしなくてはならない日でも、...

【内容】事業内容、職種内容、選考フロー　【注意した点・感想】オンライン説明会ながらも、カメラオンはみな必須だったので、気を抜かずに終始集中して参加しました。企業理念など、ホームページに書かれていることも、詳しくお話していただき、全体的に有意義な時間にありました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明をすることで、業務理解を深められる。 その後に、インターンで取り組む課題に対しての説明があり、課題に取り組む。 課題の内容は、POPの作成。店舗見学を行い、実際につくられたPOPや商品を見学し、自らテーマを設定してPOPを作成する。　【ワークの具体的な手順...

【説明会の具体的な内容】東急グループについて 経営理念 店舗での取り組みについて 求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関東に根付いたスーパー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は明るく活発という印象だった　【このイベントを通しての感想】店舗での取り組みについて詳しく聞けて他...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定者座談会に参加した学生の今年か分かりませんが、あまり名前の聞いたことの無い大学からある程度ネームバリューのある大学まで様々でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行役の方、役員クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後待合室で待機後面接。　【質問内容】店舗見学はどのくらいおこなったのか、最も印象的だった店舗とその理由、同業他社と比較した東急ストアの強みと弱み、他社の選考状況。海外留学の経験があったのでなぜ海外に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会の担当もしてくださった方と少し年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室してからスタート　【質問内容】学生時代に取り組んだこと、店舗見学の感想、志望動機、入社後の希望の部署とその理由やそこでどのような取り組みをしたいかなど、学生と社会人の違いについて幅...

【自己PR】私の強みは継続力です。その強みを英語学習にて発揮しました。英語学習を始めた理由は2点あります。1点目が英語の授業で自分の意見を伝えられないもどかしさを経験したこと、2点目は自身の視野を広げるため、海外の方々と交流することで様々な価値観に触れたいと思ったことです。まずは基礎力をつけるためTOEICの勉強から始めま...

【試験科目】3EテストというものとYGPI適性検査というものを行いました。　【各科目の問題数と制限時間】算数のような問題でした。制限時間があり急いで解いたと思います。　【対策方法】特になし。

【内容】業界と企業についての説明。選考フローについての説明もあった。　【注意した点・感想】一般的な企業説明会でした。Zoomで行われました。ただの説明会なので注意しなければならないことは特にありません。プログラムの最後のほうに質疑応答の時間があるので何かしら質問を用意しておくと良いかも知れません。

【説明会の具体的な内容】会社概要 東急グループについて 強み 研修 キャリアステップ 福利厚生 求める人物像 選考フロー 店舗見学について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無し　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今後も東急線沿線を中心に展開 入社後は生鮮部門に配属される　【こ...

【説明会の具体的な内容】入社後の配属について　企業の基本情報　 グループ会社の売り上げ構成について 勤務地について　企業の特色について　など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業の系列というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スーパーの店員として働くのだという具体的イメージに変わった...

【志望理由と今後の目標について】「食」を通して人々の生活をより豊かにしていたいと考えております。◯◯のアルバイトではお客様と会話をする中で、ニーズを読み取り期待以上の行動を取ることを心掛けていました。そして「ありがとう」という言葉や笑顔に繋げることが出来た際、自分の行動が人の喜びに繋がることにやりがいを感じ、消費者と直接関...