東急セキュリティ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事から会社説明があり、細かい事業内容については部署ごとに、現在配属されている人事以外の社員から話があった。昼食は、会社からお弁当が支給されて社員と学生が入り混じった形で座った。午後はグループワークを行い、発表後社員からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】テ...

【試験科目】国語、算数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】企業独自のものではなく、一般的なSPIの形式だった　【対策方法】他にも複数の企業を受けて形式に慣れておく

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では舞台芸術、◯◯について学んでいます。主に◯◯の演劇と日本の演劇を比較して、その違いや共通点、それぞれの特性を研究しています。入学前は、◯◯ミュージカルを研究したいと考えていましたが、様々なジャンルの演劇に触れたことで、◯◯演劇や伝統芸能の面白さを知りました。3年生になってか...

【承諾/辞退理由の詳細】電鉄のグループ会社のため、勤務地が限定されていて、転勤がないことにひかれた。　【内定後の課題の有無】e-learningをやること　【内定後の拘束】紙にサインをした　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】9人　【内定者の採用大学・学歴】東急沿線の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員で男性2名、女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、入口で待機して時間になると人事の人が会場に案内してくださった。面接後はそのまま解散。　【質問内容】前の面接同様、ESに沿った質問がほとんどだった。サークルやアルバイトなどの学生時代にやってきた活動について聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間管理職系の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待機し、時間になると人事担当に会場へと案内された。面接後はそのまま解散になった。　【質問内容】事前に提出したOPEN ESの内容に沿っての質問がほとんどだった。特に学生時代のサークルについて聞かれることが多かった。具体...