24年卒 総合職(一般)
総合職(一般)
No.327456 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2022年9月中旬 |
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実施場所 | web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 基本的に3人、2日で10人ほどに会いました |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 関東・北海道の大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目、事前課題のインタビュー記事制作発表、会社説明会、社員の声、その場で企画案作成・(10分間)発表
2日目、事前課題のコンテンツビジネスの考え方を学ぶ、番組事業立案の発表・評価、グループワーク、若手社員との座談会
ワークの具体的な手順
事前課題で考えたものを当日発表し、評価してもらいます。当日即興で考える企画やグループワーク発表では、役割を決めて、プレゼン形式でパワーポイントを使いながら全員で発表しました。
インターンの感想・注意した点
受けてきたインターンの中で一番長丁場で大変でしたが、その分、得たものが沢山ありました。正直、分からない言葉が出てきたらその場で調べていたり、事前課題を理解するだけで時間がかかってしまったり、10分で考える企画も他の方の様に詳しい詳細まで決めきれなかったりしたので、2日目は1日目で得た知識や言葉...
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会があったので、質問を投げかけたり、社員の方が実際に受けた面接の雰囲気だったり、働いてみての社風やギャップなどNGなしで何でも答えてくれたと思います。最後にメールで個人的にフィードバックを頂き、丁寧に評価してくれたので関わりは持てると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、自由でアイデア力が1番重要だと思っていました。テレビ局=楽しそうというイメージで、大変さという面ではあまり感じていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、北海道に対する思いが1番重要であると学び、制作に関わる人数が思っていたより少なかったことや新規で進める番組だと半年以上の期間をかけて一つのものを作り上げていることを知り、チームワーク力や計画力が求められると感じました。色々な企画を同時に担っている状況にもかかわらず、皆さん自分の...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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