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横浜国立大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 UHB本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 3人
参加学生数 4人
参加学生の属性 北海道にゆかりのある学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の業務を体験することや現場で働く社員の方々からの講義が行われた。最終日には、北海道に貢献するという目的を果たすための新番組の企画立案を行った。社員の方々から充実したフィードバックを頂けたのもよかった。

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ワークの具体的な手順

講義→現場体験→グループワーク

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インターンの感想・注意した点

人数が少ない中で行われたので、ひとりひとりとしっかりコミュニケーションを取ることを心がけました。また、実際に業務を体験させていただくことが多かったので、気になったことはすぐに質問することを心がけました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン参加者とは二人ずつのグループに分かれて行動することが多かった。社員の方々は人事部の方をはじめ、ひとりひとりの社員の方が学生と真摯に向き合ってくれたというイメージが強いです。非常に充実した関係を築けました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

北海道への密着が強い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ローカル局としての強みを最大限活かしている。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、北海道文化放送（UHB）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また北海道文化放送（UHB）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、北海道文化放送（UHB）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や北海道文化放送（UHB）の企業研究にも役立ちます。
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