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27年卒 ICTソリューションフィールド
ICTソリューションフィールド
No.505511 本選考 / 二次マッチングの体験談

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本選考
九州大学大学院 | 理系
2026年2月中旬
二次マッチング
2026年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（課長程度？）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

自己紹介（1分程度）
研究内容についての深掘り
学生時代に頑張ったこと
チームで頑張ったこと
困難だったこと
志望業界はどこか
特に志望している企業
入社したら携わりたい領域
他社の選考状況
逆質問（10分程度）

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雰囲気

優しい雰囲気

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注意した点・感想

研究内容の深掘りでは、◯◯を用いた◯◯について専門外の面接官にも伝わるよう、技術的な詳細よりも「なぜその手法を選んだか」「どんな課題をどう解決したか」という思考プロセスを中心に説明することを意識した。チームで頑張ったことや困難だったことでは、ESの内容と一貫性を持たせつつ、面接ならではの具体的...

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2026年1月
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2026年1月
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2026年2月中旬
二次マッチング
3月下旬
三次マッチング
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【『学生時代にチームで力を入れたこと』（400文字以下）】◯◯で授業改革に挑戦したことである。講師を務める中で、生徒が成果物を完成させるまでに◯◯年を要し、多くが途中で意欲を失ってしまう状況を課題に感じていた。現状分析の結果、各生徒が作りたいものは異なるにも関わらず、全員が同一内容の授業を受けており、学びが個々の目標と乖離...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と20分ほど雑談して、そのあと、会議室で2人と面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する深掘りとキャリアプランがメインでした。キャリアプランに関しては、本部長座談会で言った内容と齟齬がないかも確認されました。また、...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】若手から挑戦できる環境に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 本部長座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接　【質問内容】4人の学生が本部長に対して、自身のキャリアプランを語るだけの時間です。本部長からは軽い感想や質問があるので、それに回答する形式です。最後に、逆質問の時間が用意されているので、そこで本部長に質問し、選考...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代にチームで力を入れたこと】複数人で取り組んだシステム開発のプロジェクトにおいて、チームのリーダーとして進行管理と環境改善に注力し、高い評価を得た経験です。 開発の中盤で、メンバー間の進捗のばらつきやスケジュールの遅延といった課題が浮き彫りになりました。私はその原因を、コミュニケーション不足と適性を考慮していない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、押して入室　【質問内容】- 自己紹介と学業で専攻していること - チームで成し遂げた経験（準備ができた人から挙手制） - それの深掘りのみ - 逆質問 基本は学生時代に力を入れたことの深掘りをされ...
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27年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書を覚えていないが、偉い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話をしたあと、会議室で面接を行う。　【質問内容】一次面接と同様、学生時代に力を入れたことの深掘りがメインでした。最終面接はキャリアプランも同じくらい聞かれた印象があります。また、逆質問の時間も長くあ...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【チームで力を入れたこと】サークル活動において、イベント企画チームのリーダーとして5名のメンバーと活動した経験に力を入れた。当初は、メンバー全員で同じ作業を進める形を取っていたが、作業の進め方や得意分野の違いから準備が思うように進まないという課題があった。そこで私は、メンバー一人ひとりの得意分野を踏まえた役割分担を行うこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】問題集を解くといいと思う。ただ、指標が高くても落ちている人を目にしたので性格が重視されていると感じる。
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27年卒 一次マッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20から30代の人事と現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始。最初に説明があった後に準備ができた方から質問に答える。　【質問内容】チームで取り組んだ経験、役割、工夫、成果を2〜3分で教えてください。 サークル活動の中で、メンバー4人でイベント企画...
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    総合職（システムエンジニア）
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    東京ガスiネット
    システムエンジニア
  • IT・通信
    NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】
    システムエンジニア
  • IT・通信
    （旧）日本アイ・ビー・エム・サービス（ISC-J）
    ITスペシャリスト（システムエンジニア）
  • IT・通信
    （旧）日本アイ・ビー・エム・ビズインテック（IBIT）
    システムズ・エンジニア
  • IT・通信
    日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング(ISE)
    ITスペシャリスト（システムズ・エンジニア）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JSOL（ジェイソル）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JSOL（ジェイソル）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JSOL（ジェイソル）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やJSOL（ジェイソル）の企業研究にも役立ちます。
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