JSOL（ジェイソル）の 通過ES・選考体験談一覧

学生時代にチームで力を入れたこと（約500字）

講師リーダーとして、講師間の関わり方を見直し、生徒の学習姿勢を変えるチームづくりに取り組んだ経験だ。個別指導塾で講師リーダーを務めた際、多くの生徒が努力しているにもかかわらず結果が出ず、自信を失っていく姿を目にした。私は成績不振の原因は学力だけではなく、不安や諦めといった感情にあると考えた。まず、生徒一人ひとりの悩みや思い...

IT業界でチャレンジしたいこと（400字）

ITを通じて人や組織の行動を変え、価値創出を支える存在になりたい。大学のゼミで、AI導入が企業の付加価値や人材像に与える影響を研究し、ITは単なる業務効率化の手段ではなく、意思決定や組織行動そのものを変える力を持つと学んだ。特に、同じ技術でも使い方次第で成果が大きく異なる点に強い関心を抱いた。また、塾講師の経験から、正解を...

研究テーマ

AI導入が企業の付加価値創出と人材像に与える影響を研究している。特に、業務効率化に留まる「改善型AI」と、新たな価値を生む「価値創出型AI」の違いに着目している。例えば、小売企業では需要予測AIにより在庫削減や業務効率化が実現される一方、顧客データを活用した提案型サービスでは売上拡大と新たな価値創出が生まれている。これらを...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じくらい

対策方法

一般的に使用されている参考書を何周かして、出題形式に慣れておくようにした。

研究テーマ・専攻を入力してください。 研究室やゼミに配属される前の方は、学校で専攻されている内容を記入してください。（50文字以下）

◯◯をもとに◯◯を行うゼミ。◯月の◯◯大会では本学として◯連続の優勝を果たした。

『学生時代にチームで力を入れたこと』　　 ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。 ※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、 　個人で力を入れたことをご記入ください。（200文字以上400文字以下）

大学の◯◯サークルでは年1回の◯◯に向けて約◯人で活動していた。前年の観客満足度は5段階中の4.3であり、今年は4.5以上を目標に掲げていた。そして私は◯◯担当として、満足度を4.3から4.5以上へ引き上げるために不足している要素を分析したところ、アンケートの自由記述より、◯◯に関するマイナスな意見が全体の8割を占めていた...

『IT業界でチャレンジしたいこと』 「CAEエンジニアコース」または「JMAG開発・解析エンジニアコース」の方は、 『CAE業界でチャレンジしたいこと』をご記入ください。（200文字以上400文字以下）

私は、IT技術を活かして、顧客の業務や働き方をより良くする仕組みづくりに挑戦したい。会社員として働く父が、毎日満員電車で通勤し、急な残業で家族との時間をほとんど取れない状況を幼い頃から見てきた。テレワークや柔軟な働き方が十分に整っていない環境では、本人だけでなく家族の生活にも負担が生じることを実感した。この経験から、働き方...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに到着後、アテンド社員に案内されて上の階へ。その社員の方と15分ほどアイスブレイクをした後、面接会場へと案内される。

質問内容

・自己紹介 ・3年後、10年後のキャリアプラン ・プロジェクトマネージャーとかは考えてる？ ・IT業界でどんなことを実現したい？ ・具体的にどんなイメージの商品を提供？ ・ITに関する知識がないのは大丈夫か？ ・志望理由 ・キャリアプラン ・自分の思う短所とその改善策 ・これだけは他の人に負けないという知識は？ ・特別な事...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

・現在の専攻について →所属してるゼミを話した。 ・1.2年の時は何に力を入れていた？ →アルバイト。10分ほど深堀をされた。 ・どんな業界を見てる？なんでIT業界？ ・IT知識の有無？どんなことをやりたい？ ・会社の志望理由（深堀はなし） ・他者の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

・名前と専門分野1分程度で →所属しているゼミの活動を分かりやすく説明した。 ・チームで成し遂げた経験を2分程度で →サークルでの活動の話をした。自分の役割、課題、解決策、結果、当時の自分の思いなどを説明した。

『学生時代にチームで力を入れたこと』　

◯◯人規模の◯店でアルバイトリーダーとして、主体的に業務改善とスタッフ間の連携強化に取り組んだ経験だ。当時、連携不足による接客品質のばらつきが課題であった。私は現場の状況をより正確に把握するため、クローズ後に短時間の対話の場を設けると同時に、匿名で意見を募って発言しにくい声も拾い、意見を出しやすい環境作りを行った。特に力を...

『IT業界でチャレンジしたいこと』

IT技術を活用してお客様に寄り添い、企業や社会の課題を解決し、仕組みや常識をより良い方向へ変革したい。アルバイト先で出退勤管理がデジタル化した際、業務効率が向上し、ミスも減少するのを目の当たりにし、ITが現場の課題解決に大きく貢献できることを実感した。この経験から、単なるツール導入ではなく、現場の状況やニーズに合わせて実効...

チームで力を入れたこと

最も⼒を⼊れた経験は、「5⼈組のアカペラグループで1年間継続的に努⼒し、◯◯から初の◯◯⼤会出場を達成した経験」だ。そのグループでは前年に、「この⼤会で優勝したら◯◯から初の◯◯⼤会出場を達成できる」という重要な場⾯で惜しくも優勝を逃してしまった経験がある。当時グループ内で最年少だった私は、「知識も経験も⼀番未熟な⾃分が他...

IT業界で実現したいこと

お客様の持続的な成⻑⽀援を起点に、⽇本の製造業全体の仕組みそのものを変⾰することに挑戦したい。就職活動を通して、⽇本の製造業の国際競争⼒向上には、ものづくり⼯程の迅速化が重要な課題であると実感した。また、世界デジタル競争⼒ランキングで⽇本は30位と、産業へのIT導⼊において他国に後れを取っている。この状況に強い不安を感じ、...

研究テーマ

私は、乱流が機械の品質に与える影響を検証するために使用される数値シミュレーションの精度向上に取り組んでいる。現在の機械設計で使用されている数値シミュレーションは「減衰段階（乱れが減少する過程）」の性質のみ適用されており、「発達段階（乱れが増大する過程）」に関する性質が考慮されていないため、実際の乱流現象との誤差が含まれてい...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

SPIの問題集でどんな問題が出題されるかを確認しておくとよい。

◆JSOLを知ったきっかけ（100文字以内）

将来的に製造業のDXに関わりたいと考え、製造業向けのDX支援に強みを持つSIerを探していた際に、貴社を知った。製造業向けのCAEやシステムソリューションで豊富な実績を持っている点に魅力を感じている。

◆CAEのインターンシップに参加を希望する理由（300文字以内）

CAEをどのように活用して製造現場の課題解決に役立てるかを、体験を通じて学びたいと考えているからだ。貴社は製造業向けのCAEソリューションに強みを持ち、応用事例が豊富であるため、現場で役立つ知識を多く学ぶことができると考えている。以前、メーカーのインターンシップでITを活用したスマートファクトリー化の提案に取り組んだ際、デ...

各質問項目で注意した点

今まで参加した夏インターンシップでの経験を盛り込むことで、説得力のある文章になるように心掛けました。 企業説明の動画を見て感想を書かないと、ES提出ができない。感想で社員向けの質問ができる。

実施日程

2025年12月下旬

実施場所

対面　九段下オフィス

インターンの形式

演習形式

学生時代にチームで力を入れたこと

◯◯での学園祭出店を成功に導いた経験だ。◯◯のため出店が提案されたが、人手不足という課題があり、メンバーからは未知の挑戦を不安視する声も上がった。そこで責任者に挑戦した私は、皆の懸念を払拭するために「◯◯」に注力した。まず商品案を募り、◯◯を考慮し「◯◯」の販売を提案した。さらに◯◯を重ね、個々の得意分野や希望に応じた役割...

IT業界でチャレンジしたいこと

私がチャレンジしたいことは、本質的な課題解決を通じてお客様の変革を支えるパートナーとなることである。私は人々の生活を支えるITの力に魅力を感じ、社会全体を支えるシステム開発に携わりたいと考えている。この想いは、◯◯の研究に取り組む中で、他者の役に立つことが自身のモチベーションの源泉であると実感した経験に基づいている。生活に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長2人　現場部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

説明を受けた後面接開始

質問内容

キャリアプラン　 itの勉強してるか　awsの勉強をやってる 社会人サークルは何で入った？　年上の人と会話するのが苦手だったので克服したかった。 実際克服できた？　できた。bbqするくらい仲良くなった。 インターンでセキュリティを経験したのに、Salesforceを志望しているか？　将来的にはセキュリティ部門に行きたい。し...

会場到着から選考終了までの流れ

初日に全体オリエンテーション。その後は受け入れ部署による

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

私はセキュリティ部門のCSIRTメンバーの一員として、「サイバー攻撃の予兆検知」と「インシデント発生時の初動対応」を主軸とした業務に従事しました。 具体的には、最新の脆弱性情報や脅威インテリジェンスの収集・分析を行い、自社システムへの影響範囲を特定するプロセスを体験しました。

ワークの具体的な手順

割り当てられた業務を行う。部署ごとによる

『学生時代にチームで力を入れたこと』　※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、個人で力を入れたことをご記入ください。（200文字以上400文字以下）

○○○○部の○○○○に向け、○○○○練習精度向上に取り組んだ。合奏の録音を聞くと入りのタイミングや表現の山場で明確なズレがあった。そこで密にコミュニケーションを取り、誤差を小さくするために週○回の○○○○練習を提案した。練習では合奏の録音を聴いてズレている箇所を特定し、演奏→録音→確認のサイクルを回した。しかし、練習が進む...

『IT業界でチャレンジしたいこと』（200文字以上400文字以下）

私がIT業界でチャレンジしたいことは、公共分野におけるDXを通じて、業務の非効率や情報の分断を解消し、現場の負担を減らすことである。○○○○では、紙での作業が多く、情報が部門ごとに分かれている場面を数多く経験した。その結果、同じ内容を何度も確認するなど、本来不要な業務が発生し、○○○○の負担になっていると感じた。この経験か...

IT業界でチャレンジしたいこと（400字）

私はIT業界で、組織の成長を支えるため経営視点を持ち、多角的に課題解決に取り組むことを志望しています。技術革新が激しく変化のスピードが速い環境で、柔軟かつ迅速に判断し対応するため、新しい知識や情報を積極的に吸収し、継続的な改善に努めます。また、社内外の関係者とコミュニケーションをとり、多様な視点を取り入れながら組織の課題を...

学生時代にチームで力を入れたこと（400字）

飲食店の時間帯責任者として、業務効率化と働き方改革に取り組みました。当時、ピーク時の業務が属人化しており、スタッフ間で負担の偏りやミスが発生していました。そこで私は、スタッフ全員を巻き込み、業務の見える化と標準化を進めました。具体的には、各ポジションの作業手順を整理しマニュアル化するとともに、ピーク前に短時間のミーティング...

JSOLを知ったきっかけ（100文字以内）

SI業界の研究を進める中で、特にユーザー系SIerに興味を持ち、貴社を知りました。多様な業界と関わり、顧客に寄り添って課題解決に貢献できるため、SI業界を中心に就職活動をしています。

インターンシップで学びたいこと（300文字以内）

「顧客に寄り添い、社会全体にも貢献できる存在になりたい」という夢を、貴社でどう実現できるか学びたいです。アルバイトでの経験から、この夢を抱きました。協調性や他者貢献という私の個性を活かし、やりがいを持って働きたいと考え、SI業界を中心に就職活動をしています。中でも貴社は、多種多様な業界で幅広い顧客基盤を持ち、上流工程から顧...

インターンシップのプログラムとしてパネルディスカッションを行います。テーマを募集しますので、JSOL社員に聞きたい質問をご記入ください。（300文字以内）

1.DX/クラウド・生成AI案件で「成功/失敗」を分けた要因について 2.要件定義から運用に至るまでの、意思決定の勘所 3.顧客業界（製造/金融/公共）ごとの課題差 4.働く中で実際に認識している、顧客業界ごとでの貴社ならではの強み 5.若手がどういったところで価値を出しているのか、その具体行動（初年度で評価されるアウトプ...

『学生時代にチームで力を入れたこと』　　研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等（200文字以上400文字以下） ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。 ※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、個人で力を入れたことをご記入ください。

訪日客向け◯◯レストランのアルバイトで、顧客の満足度向上に最も力を入れた。そこは日本の◯◯文化と高級料理を提供する店で、私はホール担当の◯◯だった。顧客も私も満足した上で、長期的に楽しく働きたいと思ったため取り組んだ。顧客は国籍も文化も多種多様なので、満足度向上は困難だった。そこで自分だけでは経験不足と判断して、計5人の先...

『IT業界でチャレンジしたいこと』　『CAE業界でチャレンジしたいこと』をご記入ください。（200文字以上400文字以下）

多種多様な業界の顧客に深く寄り添い、ITの力でその成長と変革を支えることにチャレンジしたい。私はアルバイトを通じ、協調性を活かした他者貢献で信頼を得ることに、何より強いやりがいを感じてきた。現代の複雑化する社会課題を解決し、多くの人々に価値を届けるには、進化し続ける技術の活用が不可欠だ。貴社は広範な顧客基盤を持ち、上流工程...

必須ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、　個人で力を入れたことをご記入ください。

私が主体的に取り組んだ経験は、個別指導塾のアルバイトにおいて、チームで生徒の学習意欲向上に取り組んだことである。特に、学習意欲が低く成績が伸び悩んでいる生徒への対応に課題を感じたことがきっかけである。 当初は各講師が個別に指導を行っていたが、指導方針が統一されておらず、生徒の理解度や意欲にばらつきが生じていた。そこで私は、...

IT業界でチャレンジしたいこと

私がIT業界でチャレンジしたいことは、顧客の課題を本質から捉え、最適なシステムによって価値を創出することである。ITは単なる技術提供ではなく、課題解決の手段であると考えているためである。 近年、企業や社会における課題は複雑化しており、単一の技術では解決できないケースが増えている。そのため、顧客の業務や背景を深く理解し、多様...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

　・SIerはどのような業務をしているか、JSOLがどんな会社か、どんな人が働いているのか、実際の業務に基づいたワークを通して体験。 ・「様々な顧客の声を反映して要件定義を行うフェーズ」を体験できます。

ワークの具体的な手順

覚えていない

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたい仕事と一致していたため

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

玄関近くに待機し、人事の方が迎えに来る。15分ほど雑談をして、そこから30分面接。終了次第、エレベーターまでお見送りされる。

質問内容

自己紹介 何故文系からITなのか なぜその業界のシステム構築に携わりたいのか 何故その業界自体に行かないのか 就活初期の頃はどのような業界を見ていたのか 何故その業界ではないのか キャリアプラン 具体的に入社後にしたいこと 入社後にやる具体的な仕事のイメージ 学生時代に困難を乗り越えた経験 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の女性社員と男性社員だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

雑談で質問される形式だった。 ・自己紹介 ・自身のやっている団体に入った理由 ・団体で伸びた能力 ・その団体の活動の中で衝突した経験 ・自分が否定されたように感じたエピソード ・志望動機 ・キャリアプラン 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

学生時代に力を入れた事 学生時代に力を入れたことは、体育会での◯◯活動だ。運営を進めていく中である課題が生じた。その課題を踏まえて◯◯を行い、結果◯◯を得ることができた。 ・困難だったこと ・反対されたこと チームで成し遂げた事 それぞれ深堀 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

市販のSPIの参考書を2～3周して志望度の低い会社で試してから受験することをお勧めします。

数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。

ERPについて理解を深めたいからだ。（原体験）この経験から、IT技術の有用性を体感し、将来は最先端の技術に精通した人材として、社会課題に挑戦する人を支えたいと考え、SIerを志望する。中でも、私は経費申請から人事業務など顧客を幅広く支えることができるERPに関わりたいと考えている。その点で、SAPのトータルソリューションに...

各質問項目で注意した点

特に選考要素の強いインターンでもなかったので、そこまで考えて書いてはいないが、結論→原体験→将来やりたいこと→why御社の構成は守った。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

SIPの対策本をしておく。加えて、性格検査の回答内容を面接で聞かれるため、記憶しておく。

承諾/辞退理由の詳細

プライム案件率95%超の環境で上流から顧客と直接向き合い、マルチベンダーとして最適なソリューションを提案できる事業スタイルに最も共感した。社員数約1,200名と大きすぎない規模だからこそ、若手から裁量を持って成長できる点も決め手となった。選考を通じて出会った社員の方々が自分の仕事に誇りを持ちつつも温かい雰囲気で接してくださ...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長と人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビルに到着すると待合室に案内され、面接官の準備ができたら面接室に案内され、30分程度面接

質問内容

自己紹介 研究内容の深掘り 研究でプログラミングを用いているため、その内容に関する質問 学業の成績に関する質問（留年など） 挫折経験 チームのリーダーとして何かをした経験 周りからどのような人物だと言われるか 性格検査の深掘り 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（課長程度？）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介（1分程度） 研究内容についての深掘り 学生時代に頑張ったこと チームで頑張ったこと 困難だったこと 志望業界はどこか 特に志望している企業 入社したら携わりたい領域 他社の選考状況 逆質問（10分程度）