JSOL（ジェイソル）の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

SIPの対策本をしておく。加えて、性格検査の回答内容を面接で聞かれるため、記憶しておく。

承諾/辞退理由の詳細

プライム案件率95%超の環境で上流から顧客と直接向き合い、マルチベンダーとして最適なソリューションを提案できる事業スタイルに最も共感した。社員数約1,200名と大きすぎない規模だからこそ、若手から裁量を持って成長できる点も決め手となった。選考を通じて出会った社員の方々が自分の仕事に誇りを持ちつつも温かい雰囲気で接してくださ...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長と人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビルに到着すると待合室に案内され、面接官の準備ができたら面接室に案内され、30分程度面接

質問内容

自己紹介 研究内容の深掘り 研究でプログラミングを用いているため、その内容に関する質問 学業の成績に関する質問（留年など） 挫折経験 チームのリーダーとして何かをした経験 周りからどのような人物だと言われるか 性格検査の深掘り 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（課長程度？）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介（1分程度） 研究内容についての深掘り 学生時代に頑張ったこと チームで頑張ったこと 困難だったこと 志望業界はどこか 特に志望している企業 入社したら携わりたい領域 他社の選考状況 逆質問（10分程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生1人あたりは15〜20分程度 自己紹介 チームで頑張ったことを、準備ができた方から その深掘り →なぜ取り組んだのか →どのような役職だったのか →反対意見はなかったのか →周りの人からどのような評価を受けたか

チームで力を入れたこと

大学院の研究室で、後輩と共同で◯◯プログラムの精度向上に取り組んだ経験だ。研究では◯◯を用いて◯◯を解析していたが、従来の手法では特定条件下で精度が低下する課題があった。私はチームの取りまとめ役として、まず各メンバーの得意分野を把握し、アルゴリズム改良・データ前処理・検証の3つに役割を分担した。私自身はプログラミング経験が...

IT業界で実現したいこと

顧客の業務課題の本質を見極め、ITの力で経営に変革をもたらすSEになりたい。研究で◯◯に取り組む中で、技術はあくまで課題解決の手段であり、真に重要なのは「何を解決すべきか」を正しく捉えることだと実感した。この経験から、顧客と直接対話しながら課題を深掘りし、最適なソリューションを提案できるSEを目指したいと考えている。JSO...

各質問項目で注意した点

「なぜIT業界か」だけでなく「なぜJSOLか」まで一貫した論理で繋げることを重視した。研究経験から得た「技術は手段」という気づきを起点に、プライム案件・マルチベンダーというJSOL固有の強みと自身の志向が合致することを自然な流れで示すよう心がけた。

研究テーマ

〇〇分野において、複数の〇〇を組み合わせる〇〇について研究している。

IT業界でチャレンジしたいこと(400字)

顧客の本質的な課題を解決するソリューション開発を通して、企業の価値創造に挑戦したい。〇〇や〇〇での開発経験から、システム開発が人々の生活の利便性向上や企業の業務効率化に直結することを実感した。そして今後は、上流工程から下流工程まで一貫して携わり、顧客の業務課題を深く理解したうえで解決に導くエンジニアを目指している。中でも、...

学生時代にチームで力を入れたこと(400字)

〇〇での接客アルバイトにおけるクレーム削減に取り組んだ。当時、店舗は学生アルバイトが多く、顧客の前での私語や、忙しい時間帯での接客品質にばらつきが生じていた。これらが原因で、月に3件ほどクレームが発生していた。そこで私は、月のクレームを0件にすることを目標に店長と協力し、私語の禁止基準や顧客の注文時のセルフレジ担当、挨拶の...

インターンシップで学びたいこと（300）

幅広い業種の顧客から支持される貴社で、SI業務の一部を体験することで、SIerとして活躍するために必要な素養を学びたい。私は、現在取り組む微生物に関する研究活動の中で、生物学とは一見無関係なIT技術の導入により、研究が進展した経験がある。そこでITの有用性を実感し、ITをソリューションとして提供するビジネスに興味を持った。...

JSOLを知ったきっかけ

業界研究を進める中で、豊富な実績を持つSIerとして貴社を知った。日本総合研究所にルーツを持ち、NTTデータと資本・業務提携しており、高品質のサービスを広範に届けられることに魅力を感じた。

インターンシップのプログラムとしてパネルディスカッションを行います。テーマを募集しますので、JSOL社員に聞きたい質問をご記入ください。

・学生時代、ITを扱わなかった人は、どのような研修を経て、貴社で活躍できるようになるか。 ・貴社に入社するまで、学生のうちに身につけておくべきスキルは何か。 ・新卒採用サイトに「基礎能力養成期間後、現場で経験を積み、個別の専門職種を極め」と記載があるが、そのスピード感はどれくらいであるか。 ・研修や実際に現場での業務を通じ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでteamsに入室

質問内容

研究内容は何ですか？ 研究内容のオリジナリティは何ですか？ なぜその研究をしようと思ったのですか？ 高校物理の知識はありますか？ 自動車衝突の動画を見たことがありますか？ なぜこのインターンに応募しようと思ったのですか？

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

これが本当のSPI3だ！ という本を中心に勉強した。また、他の企業のSPIも結果的に対策になった。

数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたかきっかけと理由を教えてください。

IT業界に興味を持ったきっかけは、SIer業界で働いている叔父の影響です。数あるIT企業の中でも貴社に魅力を感じたのは、NTTデータグループの一員として、信頼性の高い基幹システムやERPの構築・運用支援に加え、幅広い業界、とくに金融と製造業の両軸において高い専門性を持っている点です。また、CAEを活用したシミュレーション技...

希望テーマの志望理由と、テーマ内で何をやりたいと考えているかを具体的にご記入ください。

私はものづくりに興味があり、現在大学では◯◯の出力向上に関する研究に取り組んでいます。解析ソフトを活用して◯◯特性のシミュレーションを行っており、CAE業務と親和性が高いと感じ、本テーマに応募いたしました。インターンでは、CAEソフトの操作方法を学び、衝突や落下などのメカニズムを想定した上で、問題解決の方針を立てて解析を実...

各質問項目で注意した点

なぜIT企業なのかという問いであったが、特になぜCAEなのかが分かるように書いた。また、シミュレーションを研究で行っていることをアピールした。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

九段下オフィス

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない。事業部長クラスだったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後人事の社員と10分ほど会話をし、その後部屋に入室して面接開始。終了後はエレベーターまで見送られて解散。

質問内容

これまでの学びを含めた自己紹介をお願いします。 経済学部で統計やデータ分析を学びながら、サークル活動の中でデータを活用した企画改善プロジェクトに取り組みました。4人のチームで約1年間活動し、分析結果をもとにイベントの改善を行い、参加者数の増加という成果を出すことができました。 新しい知識を継続的に学ぶことを大切にしており、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代のPMと人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後事務的な確認がありその後面接開始。終了後は速やかに切断

質問内容

なぜこの専攻を選び、何を学びましたか？ データや情報技術を活用して社会の仕組みを分析したいと考え、この分野を選びました。授業では統計やデータ分析の基礎を学び、実際のデータを使って傾向を読み取る手法を学びました。 興味を持ったきっかけは何ですか？ 経済については、ニュースを見ていて社会の出来事がどのような仕組みで起きている...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20から30代の人事と現場の社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始。最初に説明があった後に準備ができた方から質問に答える。

質問内容

チームで取り組んだ経験、役割、工夫、成果を2〜3分で教えてください。 サークル活動の中で、メンバー4人でイベント企画の改善を目的としたデータ分析プロジェクトに取り組みました。私はリーダーとして全体の進行管理とデータ分析を担当しました。 工夫した点として、仮説の精度を高めるために参加者へのアンケート調査を行い、開催場所や告知...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

人による

対策方法

問題集を解くといいと思う。ただ、指標が高くても落ちている人を目にしたので性格が重視されていると感じる。

チームで力を入れたこと

サークル活動において、イベント企画チームのリーダーとして5名のメンバーと活動した経験に力を入れた。当初は、メンバー全員で同じ作業を進める形を取っていたが、作業の進め方や得意分野の違いから準備が思うように進まないという課題があった。そこで私は、メンバー一人ひとりの得意分野を踏まえた役割分担を行うことが必要だと考えた。具体的に...

IT業界で実現したいこと

私がIT業界で実現したいことは、IT技術を通じて人々の働き方をより効率的で価値の高いものに変えていくことである。私は飲食店でのアルバイト経験を通して、手作業による業務が多く、注文管理や在庫確認などに多くの時間が取られている現場を見てきた。その結果、本来注力すべき接客やサービス向上に十分な時間を割けない状況が生まれていると感...

各質問項目で注意した点

IT業界のSEとしてチームで動けることが重要と考えたので、学生時代に力を入れたことを通してリーダーとして学んだことにフォーカスして書いた。また、IT業界で実現したいことはキャリアプランにつながる内容なので、自身がしたいことと相違点がないようにした。

「Touch －JSOLを知る、人を知る－」に参加を志望した理由をご入力ください。（400字以内）

IT技術を用いた課題解決のプロセスを体感し、SIerの上流工程に対する理解を深めたいと考え、貴社インターンシップに応募した。私は「課題解決を通じて豊かな社会をつくる」ことを目標としており、社会への影響力が大きいSI業界に強く関心を持っている。中でも、貴社は金融や公共といった広範な分野でソリューションを展開し、NTTデータグ...

どのようなプログラミングやアプリケーション開発を行っていたか、またご自身の役割についてご入力ください。（1000字以内）

授業にて、Pythonを使用し、ニューラルネットワークを用いた画像認識モデルを設計・訓練した。また、研究活動にて、CUDA言語を用いてGPUの並列処理性能を評価し、実験で得られたデータをPythonを用いて可視化した。さらに、授業にて、C言語を用いた簡単なゲームの共同開発を行った。その際、作業分担の方針を巡って意見が分かれ...

JSOLを知ったきっかけ（100文字以内）

研究室の優秀な先輩の就職先がJSOLだったことをきっかけに企業を知り、調べるうちに、人に強みを持つ点や「互いを認め合い、誠実に取り組むことで誰からも頼られる存在になる」というバリューに魅力を感じた。

数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。（400字以内）

SIer業界への理解を深めたいと考え、実務に近い経験ができる長期インターンを探していた中で、JSOLの1週間のプログラムに魅力を感じた。きっかけは、製造業向けの基幹系システム開発に強みを持つという企業特性を知ったことだ。私は食品メーカーも志望しており、将来的にIT投資やシステム導入の意思決定に関わる可能性がある。その際、ベ...

テーマへの動機を教えてください

セキュリティは企業のIT基盤を支える最も重要な要素の一つであり、その実務を学びたいと考えた。近年、サイバー攻撃の高度化やランサムウェア被害の増加により、セキュリティ対策は事業継続の生命線となっている。特に製造業では、工場の制御系システムや顧客情報を扱う基幹システムが標的になるリスクがあり、その防御策を理解することは重要だと...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

◯◯で、メンバー定着率の向上に取り組んだ。入会当初、参加者の定着率が約40%と低く、せっかく入会しても数回で来なくなる人が多かった。原因を探るため、退会者に直接ヒアリングを行ったところ、「経験者と初心者が混在し、自分のレベルに合った練習ができない」という声が多かった。そこで、練習時間を前半と後半に分け、前半は基礎練習中心、...

学生時代にチームで力を入れたこと

複数人で取り組んだシステム開発のプロジェクトにおいて、チームのリーダーとして進行管理と環境改善に注力し、高い評価を得た経験です。 開発の中盤で、メンバー間の進捗のばらつきやスケジュールの遅延といった課題が浮き彫りになりました。私はその原因を、コミュニケーション不足と適性を考慮していない役割分担にあると考えました。 そこで、...

学部時代と修士時代の研究内容

学部時代から一貫して、要件定義から設計、実装、検証に至るまでの一連のシステム開発工程を経験してきました。 学部時代は、社会的な課題を解決するための教育系アプリケーションの開発を行いました。システム設計においては、利用者の使いやすさと学習効果の両立を重視し、ユーザーの操作負担を軽減する工夫や、学習状況を効果的に振り返ることが...

IT業界でチャレンジしたいこと

顧客が直面している本質的な課題を的確に捉え、最適なITソリューションを通じて企業活動や社会の変革を支えたいです。 社会全体のデジタル化が進む一方で、いまだに人手不足や業務効率化に課題を抱えている現場は少なくありません。私は学生時代の開発経験などを通じて、利用者の声に耳を傾け、それを技術的な解決策へと落とし込むことで、確かな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書を覚えていないが、偉い方だった

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と話をしたあと、会議室で面接を行う。

質問内容

一次面接と同様、学生時代に力を入れたことの深掘りがメインでした。最終面接はキャリアプランも同じくらい聞かれた印象があります。また、逆質問の時間も長くあったため、どれほどの志望度なのか、内定を出したら来てくれるのかを見られている感じがしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクが送られてくるので、押して入室

質問内容

- 自己紹介と学業で専攻していること - チームで成し遂げた経験（準備ができた人から挙手制） - それの深掘りのみ - 逆質問 基本は学生時代に力を入れたことの深掘りをされる。チームで成し遂げた経験が挙手性だったため、積極性も見られていると感じた。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

SPIの対策本を何周かスラスラと解けるようにしておくことです。

必須ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、　個人で力を入れたことをご記入ください。（200文字以上400文字以下）

私は飲食店でリーダーとして、顧客満足度の向上に向けてチームを動かした経験に力を入れた。着任当初、店舗の満足度は目標を下回っており、新人教育のばらつきから接客品質に差が生じていた。そこでリーダー間で「接客力の底上げ」という目的を共有し、教育体制を見直した。新人の特性に応じて指導方法を変え、進捗を可視化する仕組みを整えた。また...

IT業界でチャレンジしたいこと（200文字以上400文字以下）

私がIT業界で挑戦したいことは、テクノロジーを活用して働き方やサービス体験をより良くする仕組みをつくることである。アルバイト先で教育体制を見直し、業務効率と接客品質を向上させた経験から、仕組み一つで現場が大きく変わることを実感した。また、データを活用した業務支援ツールが導入された際、作業負担が軽減され、テクノロジーが働く人...

各質問項目で注意した点

論理的に書くこと。また、結論ファーストで書くことを心がけました。あとは一文目にインパクトのあるものを持ってくると良いと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクが送られてくるので、押して入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1dayインターンに参加しました。このインターンに参加すると、早期選考に呼ばれ、また選考ステップも少なくなります。1dayでしたが、それなりに有利に働くインターンだったと感じました。おそらく全員早期選考の案内が来ると思います。

ワークの具体的な手順

なし

JSOLを知ったきっかけ

就活サイトを通じてITコンサルティングやシステム構築など幅広い業界へのトータルソリューション提供に強みがあり、多様な事業領域で実績を持つSIerであると知った。

インターンシップで学びたいこと

エンジニアとして顧客起点で課題解決を行うスキルを身に着けたい。私はロボット大会で単なる開発ではなく、企画段階で真に解決すべき課題を徹底的に議論し、粘り強くアイデア出しから実行することで技術的な完成度と本質的な課題解決を実現した。この経験からシステム提供だけでなく企画から共創することこそ大きな価値を生むと確信している。従来の...

インターンシップのプログラムとしてパネルディスカッションを行います。テーマを募集しますので、JSOL社員に聞きたい質問をご記入ください。

・業界ごとに異なるITニーズへの対応方法 ・プロジェクトの企画・要件定義から運用・保守に至るまでの流れと組織内連携 ・ITコンサルティングとシステム開発の両面を担当する醍醐味や難しさ ・「真のパートナー」として顧客と向き合うための心構えや実践事例 ・顧客との長期的な関係構築に向け意識していること ・若手社員・中堅社員が挑戦...

JSOLを知ったきっかけ

IT業界の業界研究を進める中で、貴社を知りました。企業のシステム作りから運用まで一貫してサポートする仕事内容に興味を持ちました。実際の業務を通じて、DX推進の最前線を体験したいと考えています。

インターンシップで学びたいこと

私が本インターンシップで学びたいことは2点ある。1点目は、顧客の要望をシステムで実現する要件定義から構築までのプロセスである。関係者の意見を集約し、ビジネス課題を解決する最適なシステム構成をチームで導く経験を通じて、アルバイトでのアパレル販売で培った顧客ニーズの把握力や提案力をITソリューション分野でどう活かせるか実践的に...

インターンシップのプログラムとしてパネルディスカッションを行います。テーマを募集しますので、JSOL社員に聞きたい質問をご記入ください。

・学生時代に行ったどのような勉強や経験が、現在の業務に最も活きていると感じますか。 ・私は現在、経済学部に所属しています。そこで、大学での専攻と現在の業務内容に関連性はあるのか、また、異なる場合はどう克服されたのかお聞きしたいです。 ・就職活動時に企業選びで重視した点と、入社後のギャップの有無を教えてください。 ・ワークラ...

JSOLを知ったきっかけ

IT業界、中でもチームで協力することで、お客様に最適なソリューション提供を行うことのできるSIer業界に興味をもち調べるなかで貴社を知った。

インターンで学びたいこと

Slerへの理解を深めるとともに、将来SEとして働くイメージを具体化したいと考えている。私はフットサル部でマネージャーを務めた際、練習内容を紙で管理していた記録システムをIT化した経験がある。これにより、部員全体の活動効率が向上したことから、IT技術が日常において利便性を大きく高めることを実感し、ITを用いた課題解決に強い...

実施日程

2025年8月 下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室→面接実施→終了

質問内容

この業界、企業に興味の持った理由 テクノロジーを通じて企業の課題解決に直接貢献できる点に魅力を感じたからです。中でも、単なるシステム導入ではなく、課題整理から実装・改善まで一気通貫で関われる点に強い関心を持ちました。その中で御社は、コンサルティングとSIの両面を持ち、顧客と長期的に伴走できる点に特徴があると感じました。実際...