メビウス

3.0

【給与改定により月給31.5万円スタート（手当込み）】

保険販売の在り方を根本から見直し、販売プロセスを4つの部門に分けることで、効率的かつ専門的な「完全分業制」を確立したメビウス。一人ひとりが自分の得意分野で力を発揮できる仕組みです！その結果、驚異的な成果をあげ、保険会社からも"優良代理店"として幾度となく表彰されています！

＜表彰実績例＞
●SOMPOひまわり生命代理店売上　全国第3位（2015年度）
●メットライフ生命　5年連続MVP大会入賞（2010年～2014年）
●朝日生命代理店売上（テレマ訪販部門）西日本エリア第1位（2015年度～2020年度下半期）　
●メディケア生命代理店売上（テレマ訪販部門）全国第2位（2016年度～2020年度下半期）
●FWD生命代理店売上（テレマ訪販部門）全国第1位（2020年度上半期）第2位（2020年度下半期）
●FWD生命エグゼクティブクラブ認定（2020年）
●なないろ生命代理店売上（テレマ訪販部門）全国第１位（2021年度～2022年度上半期）

保険業界では先駆けとなる、ラジオ番組を用いたプロモーション活動を展開中。現在、月に22本のレギュラーコーナーを持ち、地域のお客様に保険の大切さをお伝えしています！これらの実績とノウハウが評価され、2017年、東海東京フィナンシャル・ホールディングスグループの一員になり、メビウスは新たな一歩を踏み出しました。

東海東京フィナンシャル・ホールディングスグループへ参画後、メビウスは福利厚生の充実、就業環境の向上などの改革を行いました。しかし、10年間培ってきたベンチャー魂を失うことの無いように、誰でもチャレンジできる環境作りを続けています！

★飛込み営業、自己契約、身内販売なし！
メビウスは完全分業制を使って新規のお客様の集客を行っています。非効率な飛込み営業は一切行っておりません。更にモチベーションの低下につながる自己契約と身内販売は禁止しています。効率よく高いモチベーションで営業経験を積めることこそが成長の秘密です！

★20代の若手が多い！
まだ若い会社ということもあり、社員の平均年齢は28.3歳。最前線で活躍する社員のほとんどは20代です。また、チームワークも抜群なので、仲間と切磋琢磨し合いながら、スピーディーに成長できる環境です。

2020年に事業拡大に伴い「本社を移転」しました。新本社はOsakaMetro「本町駅」から徒歩6分、「堺筋本町駅」からは徒歩1分、大阪のオフィス街のど真ん中に位置しています。ビルの1フロア全体がメビウスのオフィスです。コロナ対策もしっかりと取り、休憩スペース、空気清浄機なども設置している、快適な空間で働くことができますよ！

★働きやすさ
まだまだ設立から日が浅いこともあり、20代の若手社員が中心となり活躍しています。また、女性比率も高く、約4割が女性社員です。産育休も取得しやすく、働きやすい環境です。週休2日、土日休みでプライベートも充実できますよ！

★親しみやすい＆成長できる
若い社員が多いこともあり、明るく、活発な雰囲気の会社です。また、営業会社という面に加え、ラジオのレギュラー番組ももっているという性質上、プレゼンスキルの高い先輩が多く在籍しています。また、育成面もマンツーマンでしっかりと実施できるため、営業力、プレゼンスキルを身につけられる環境です。

【コールセンター営業】
完全分業制の中で主に「集客」を担う部署です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応します。また、データベースの検証やコールセンターのマネジメント、プロモーションの企画など営業だけでなく幅広いスキルが身につきます。

【コンサルティング営業】
完全分業制の中で主に「提案」を担う部署です。コールセンター営業部で集客したお客様に対し、訪問してコンサルティング提案を行います。事前にご要望やお悩みを頂いていますので、スムーズに商談へ移ることができます。新人からベテランまで同じ数の新規客を任されるため、1年目から多くの経験を積むことができます。高いコミュニケーション能力とコンサル力が身につきます。

【一般事務】
完全分業制の中で主に「管理」を担う部署です。契約処理や文書作成など契約締結までの管理を行います。保険は金融商品なので、ミスのない高い事務スキルが身につきます。

【保全】
完全分業制の中で主に「保全」を担う部署です。メビウスでご契約を頂いたお客様のサポートを行います。契約内容の確認や給付請求の受付など、契約後、お客様との主な接点となり、お客様の声を集める重要な機能を担っています。

■先輩からひと言
とにかく、気の良いメンバーが揃っており、仲間や先輩方と協力し合い、同じ目標に向かって仕事ができますよ。

とはいっても、仕事は大変だと感じることが多いです。苦労することや悩みも出てくると思いますが、頼れる先輩方や、気の合う仲間たちが解決するまで支えてくれるのがメビウスの社員の特徴です。

チームワークを持って壁を乗り越え、ともに成長できる最高の舞台です。規模拡大によって空きポストも豊富に存在しているので、早期昇進のチャンスが大きいのが魅力的だと思っています！

「何事に対しても、まずはチャレンジしてみよう！」そんな気持ちを持った方であれば、絶対に成長できる環境です。皆さんのチャレンジをお待ちしています！

（コンサルティング営業　サブマネージャー　E・R）

メビウスには仕事を積極的に任せる社風があり、社歴や年齢にかかわらず、発言できる、挑戦できる環境があります。入社間もない社員がラジオ番組の企画にチャレンジしたり、ラジオMCに抜擢されたり、最年少のマネージャーが次々に誕生したりと、若手社員がのびのびと働き、しっかりと成長できる会社です。

「一人ひとりの繋がりを永遠に」

社名でもある“メビウスの環”は、 表から出発すれば裏に辿り着き、さらに進むと再び表に還ってくる。

つまり、表も裏もない『一体性』と、 終わりのない『永遠』の象徴として、太古の昔から世界各地の民族によって繰り返し描き続けられてきました。

私共、(株)メビウスは、 お客様、関係各位様、社内従業員一人ひとりとのつながりを大切にし、またそのつながり永遠のものになるよう努める。という意味から社名をメビウスとしました。

◆様々なタイプの人材が活躍できる
個々の力だけに依存せず、会社一丸となって勝負するのがメビウス流。社内では分業制がとられており、それぞれが適性に応じた得意分野で力を発揮しています。皆さんが力を発揮していただく多彩なフィールドがあるため、選考の際に重視する点は限られています。

◆選考時のポイント
意欲的に仕事に取り組める
好奇心旺盛
素直さがある
成長意欲が高い

メビウスには様々なタイプの方が活躍できるフィールドがあるため、最も重視するのは皆さんの「ひとがら」です。面接でも取り繕わずに「自然体」でリラックスして臨んでください！