電通コーポレートワン（旧：電通マネジメントサービス）

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【内容】・会社説明動画 ・業務体感ワーク（経理） ・社員質問会　【注意した点・感想】インターンシップということ参加したが、実質的には会社説明会であった。これ以降、面接以外で社員と接点を持てる機会がないので、福利厚生など面接で聞きにくい疑問点はこちらで解消する必要がある。オンラインであったためほかの学生との交流はほとんど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事役員、経理役員　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待合室で若手人事と待機　【質問内容】・（どのようなことを質問してほしいかと言われた→）学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・今の学部に進学した理由 ・会計のどこが魅力か ・異次元の金融緩和政策につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30代 経理現場社員・30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたURLに入室　【質問内容】・学生時代力を入れたこと なぜそのサークルに入部することに決めたのか、代表に選ばれた経緯を教えて、代表として一番苦労した経験は何ですか、なぜ頑張れたのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・インターンシップ担当者・40代 経理・現場社員・20代　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLに入室　【質問内容】・学生時代力を入れたこと 何を頑張ったか、なぜ頑張ったか、何を学んだか ・志望動機 なぜ経理職を希望するのか、なぜ大学で会計を学ぼ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書で

【自己PR】傾聴力 強みは傾聴力です。私は◯◯◯◯の学年統括、◯◯としてチームメイトと一対一で定期的に話をしています。プライベートな話や目標、悩み、不満などを聞いてモチベーションアップするためにアドバイスをしました。中にはやめたいと相談してくる人もいて、相手と目線を会わせるよう自分もやめたくなった経験を話したり、その上で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◆会社説明 →電通グループにとっての会社の立ち位置・事業内容・仕事内容の説明がありました。 →社内ツアー（社内を見学することが出来ました。） ◆就業体験 →経理業務・人事業務の体験をしました。 →先輩社員の方との座談会があり、そこで疑問を解決する事が出来ました...

【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】女性が多い

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【試験科目】事務処理テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室→面接　【質問内容】・志望理由 ・自己紹介 ・学生時代に何を頑張ってきたか ・どのような成果を出したか ・それが今どのように活きてきているか ・内定を出したら就職活動をやめるか ・他にどのような業界をみている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室→面接　【質問内容】・志望理由 ・他社との比較 ・自分はどのように会社に貢献できるか ・他社の選考状況 ・自分アピール ・大学で頑張ったこと ・学業、ゼミについて ・興味のある学問 ・広告代理店について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室→面接　【質問内容】・志望理由 ・なぜこの業界か。 ・なぜこの会社か。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・そこで学んだこと。 ・どんな仕事をしていきたいか。 ・希望部署。 ・自分を一言で表すと何か。 ・友達からどん...