大京穴吹不動産

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界に内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、国公立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部、人事部の役職の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待ち、担当人事の方が来てくれるのを待つ。その後担当人事の方が面接室に案内してくれる。面接終了後担当人事の方と15分程度面談して終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや長所について聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接を受け、面接終了後退出する。　【質問内容】一次面接で話した学生時代に力を入れたことや志望動機、長所などの話について深堀された。面接時間もそこそこ長いため、深堀質問は多くされた。その他短所についても聞かれた。...

【試験科目】性格検査、図形による検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査と図形検査合わせて30分程度　【対策方法】対策は特にないと思われる

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードを教えて。】私は、3年以上続けているスーパーでのアルバイトで、人手不足となっているカテゴリに積極的に手助けしに行きました。約2年前から、閉店時間になっても業務が終わりきっていないカテゴリがあることに気づき、その状況を改善した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接が終了すれば退出。　【質問内容】1分程度の自己紹介をし、その後学生時代に力を入れたことについて聞かれた。その後深堀がされていく形式。あとは不動産業界を志望する理由やワンデイインターンの感想について聞かれた。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分から40分程度　【対策方法】SPIのテキストでも構わないので基礎的な能力を向上させておくこと。

【内容】オンラインで行われる企業説明会。前半30分程度の説明会と1時間程度のワークが行われる。参加すると選考の一部が免除となる。　【注意した点・感想】選考に関する要素はないため興味があれば気楽に参加して構わないイベントだと感じた。グループワークは短い時間ながら仕事内容を捉えたもので面白かった。選考の一部免除などもあったため...

【承諾/辞退理由の詳細】不動産業界ではトップクラスの働きやすさだから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、担当の人事の方と少し話してから、時間になれば入室　【質問内容】自己PRとそれに関して深掘りの質問が来た。二次面接と同様にパーソナル面についての質問があり、強み、弱みなどを聞かれた。志望動機、入社後やりたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】パーソナル面と、志望動機が主に聞かれた。パーソナル面は、どんな性格か、他人からどのような性格と思われているか、などとその理由も含めて詳しく聞かれた。志望動機は、その先で入社後なにがしたいのかまで聞かれ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】SPIの対策本で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（入社10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】メインは学生時代に力を入れたことを聞かれた。対話ベースで、具体例を交えながら説明した。通っていた高校を選んだ理由、大学を選んだ理由、学部を選んだ理由についても聞かれた。志望動機は少しだけ聞かれた。...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】SPIの対策本を解く

【学生時代に力を入れたこと400字 （具体的な行動も含めて書くこと）】◯◯のアルバイトで外国人向けの接客マニュアルを作成し、◯◯を向上させた経験である。私はホールスタッフとして働いていたが、海外からの観光客が多く来店していた。しかし当初は英語表記のメニューがあるだけで対応が確立されておらず、少数の英語で対応できるスタッフ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専あたり　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性のある学生はあまりいない印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の流れの説明や過去の面接のフィードバックをリクルーターから受け、その後面接があった。　【質問内容】・自己紹介 ・留学をしようと思ったきっかけ ・留学先の国を選択した理由 ・不動産仲介業に興味を持った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接終了後は退出。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・不動産仲介業に興味を持っている理由 ・その中でも大京穴吹不動産を志望している理由 ・入社してやってみたい事業について ・それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接終了後退室。　【質問内容】・1分程度での簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたことに関する深堀り ・留学をしようと思った理由 ・不動産仲介業界に興味をもった理由 ・大京穴吹不動産のインターンの感...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30～40分程度。　【対策方法】SPIのテキストで勉強し、基礎力を高めていた。

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードをご記入下さい。】留学先の◯◯で◯◯を開催し、参加学生の満足度を向上させ、参加者数のV字回復を達成しました。 ◯◯で日本に留学予定の学生向けに◯◯を開催しました。しかし、3回目の時点で参加者は対象者◯◯人の内◯◯人から◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社側によって5～6人程度で1グループになるように割り振られていた。 3つのマンションが提示されており、顧客の条件にマッチしている物件を選択するというグループワークだった。 その後、早期選考に関する説明があった。　【ワークの具体的な手順】3つのマンションのうちどれが最も...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯の品出しアルバイトで作業時間を◯分短縮したことです。オープンスタッフだったため、時間内に仕事が終わらない日々が続いていました。この課題に対し、私は2つの取組を行いました。1つ目は「担当箇所の可視化」です。メンバーごとに表を作成し、自分の担当する箇所が一目でわかるようにしました。2つ目は「進捗...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容や会社についての説明を行った後、ブレイクアウトルームで4人グループに分かれて、物件に関する課題解決型のワークを行いました。その後、ルームに戻り人事の方に向けて発表しフィードバックを貰いました。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込み→議論→まとめる　【インターンの感...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードをご記入下さい。】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、高校時代の3年間のサッカー部での経験です。 私は高校時代に、地元の神奈川から親元を離れて三年間寮生活をし、◯◯県にある全国クラスのサッカー部がある高校に進学を...