地域科学研究所

3.0

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「公共施設の経営からみるまちづくり」 人口減少・コロナ禍など日々変わっていく世の中で、どのようなまちづくりがをしていったらよいのか データを用いながらグループワーク ・あるお困りごとを解決するグループワーク 解決のための提案をパワーポイントで作り発表をグループごとに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなかった。役職は部長クラスのであり、入社15～20年ぐらいの人たちだった。社長や会長の面接はなかった。 コロナの影響で、ウェブテストが一次試験となりその後、通過したものだけが最終面接になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてから会議室の用意をしていた。面接3...

【試験科目】数的処理、図形処理　【各科目の問題数と制限時間】大問が6つぐらいあり、どれも約30問程度用意されていた。時間制限もあった。おそらく15～20分。　【対策方法】特にしてなかった

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学院の演習授業で特別支援学校の◯◯◯◯に取り組みました。スポーツを「◯◯・◯◯・◯◯」とい う多様な関わり方を重視し、生徒が◯◯、◯◯、◯◯の3役を経験できる内容のスポーツ大会を計画し、私は応援の担当 を務めました。応援を担当して分かったことは応援グッズの重要性です。今回...

【内容】事業内容や福利厚生　【注意した点・感想】説明会前に事業内容等を先に確認し、質問を多めに用意した。またオンラインになれていなかったので、ネット環境の確認や使うオンラインサイトを確認して早めに準備に取り掛かった。iPhoneよりパソコンで受講するべき。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する職種の若手と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場は控室がない。 面接終了後に次の人が廊下に立って待っていた。　【質問内容】ESに沿った質問 面接が始まってからESを読んでいた。 逆質問の時間が長いので、質問を多めに準備しておいた方がいい。 面接官の一人は...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が午前中に行われ、午後から筆記→適性検査→GDが行われる。 GDはチームワークも影響するので、説明会参加者ほぼ全員で昼食をとった。　【GDのテーマ・お題】地方を活性化させるためにどんなことができるか　【GDの手順】お題が与えられ、グループメンバーの自己紹介をした後、30分でディスカ...

【試験科目】計算・幾何などの自頭の良さを試すような問題 その後適性検査も実施　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、各科目とも制限時間が短く、どれだけ急いで解いても全ての問題を解き終われなかった。　【対策方法】制限時間内に多くの問題を解くことも大事だが、正確に解答する方にややウエイトを置いた方がいいかも

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長・社長・SEの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】大分までのチケットと前泊ホテルを取ってくれ、郵送してくれた。　【質問内容】プログラムに関する研究を行なっているので、それに関する質問。 どんなことをしたいか。 筆記の結果が良かったので、まちづくり志望だったが、SEは...