ドウシシャ

3.3

弊社創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。
この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、1974年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。

この倒産の教訓から当社は創業以来、『つぶれないロマンのある会社づくり』の為に、“創業の精神”と“社訓”を不変の経営理念として掲げております。

手を挙げた方にスポットライトが当たりやすく、年次関係なく挑戦できる環境があります。

取引先や消費者の方々が喜んでくれる。自分が企画した商品が世間のお店に並ぶ。仕事を通して人脈が広がっていく・・・仕事のやりがいは人によって様々。
当社はインセンティブ制度の充実や、目標達成への頑張りに報いる給与制度をとるなど、年功序列ではなく「実力主義」を掲げております。

一見レッドオーシャンに見えても、発想と企画の切り口でニッチなブルーオーシャンを作り出す。
そのために小さなアイデアでも「ENJOY」でやってみる姿勢を大事にしています。

痒い所に手が届く・そうきたかっ！と言いたくなる商品がドウシシャの特徴です。