ハーフ・センチュリー・モア

3.1

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、年齢は30代後半〜40代後半と感じました　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで時間になったら自動で入室、終了後は自分で退室ボタンから退室　【質問内容】志望動機は何ですか、学生時代に頑張ったことは何ですか、大変だったことは何ですか、自己PR、周りからどんな人だと...

【学業で取り組んだ内容、取り組み方を具体的に（ゼミなど含む）】私は主に◯◯学を学ぶゼミに所属しています。そこで、◯◯についての研究をグループに分かれて行いました。私の所属したグループでは◯◯をテーマにしました。実際に◯◯へ訪問し、現状のデータを教えていただきました。そして、現状から見えた課題に対しての改善計画を考えてグルー...

【内容】会社説明、仕事内容、バーチャル見学、質疑応答　【注意した点・感想】この企業の選考を受けるまで福祉業界はまったく考えていなかったので、説明会の前にまずは業界を知るようにしました。公式ホームページやSNSを事前に見ておいて、質疑応答の時に迷わず言えるように質問を考えました。

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や給与面に不安がありました。他の企業から内定を頂いたため、辞退しました。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、応接室へ。対面ではなくzoomで面接後、館内を案内していただきました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、学業への取り組み方など、ベーシックな質問が多かったです。お年寄りの方との関わり方（こういう場面ではどの...

【選考に進もうと思った理由】貴社の選考に進みたいと思った理由は2つあります。 1つ目は、自らの就職活動の軸である「お客様の豊かな生活を支えること」を、貴社でなら成し遂げられると考えたからです。 そして2つ目は、「規模ではなく質の高さで世界一を目指す」という理念に共感したからです。貴社において、質の高いサービスを提供する...