西鉄エージェンシー

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】7人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・地方国立・私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラでみんな個性的。少し面白い趣味を持っている人が多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員、40-50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→人事と交通費精算→面接会場へ→解散　【質問内容】志望動機と自己PR/おすすめの水族館（趣味が水族館巡りのため）/あなたにとって弊社はどんな立ち位置の会社なのか（志望順位とかではなく、イメージ的なもの）/志望部署...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】内容が難しい上に時間も全く足りなかった。半分以上は解けなかったほど。あまり選考には関係ないのでは。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・クリエイティブなど各部署から。平均して40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内される→他受験者と顔合わせ。人事も加わり和やかに話す。→面接会場へ→解散　【質問内容】自己PRと志望動機を1分程度で（かなり簡潔にまとめる必要があり焦った）/趣味/好きな広...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずは受験者控え室に通される。その後移動し、2グループに分かれ各15名前後でグルディスを行う。その後人事より以後の選考スケジュールを伝えられ解散。　【GDのテーマ・お題】牛乳の売上を上げるにはどうすればいいか？　【GDの手順】1グループにつき2名の面接官がいる。テーマに沿った資料が用意され...

【志望動機】私は天神再開発とインバウンド需要の取り込みによって福岡をアジアの中心地にしたいと思っている。そう思うのは、上京や海外旅行の経験から福岡の住環境の良さと観光資源の豊富さに気づいたからだ。福岡の街づくりの根幹を担う西鉄グループの強みを活かせる貴社でこそ、福岡の発展に伴う企業や自治体の課題解決に一番に寄り添えると思っ...