職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職エンジニアコース
総合職エンジニアコース
No.93066 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職エンジニアコース
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8/25 |
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実施場所 | 毎日放送本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 約10人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 関西の上位国公立大、関関同立、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明:約1時間ほどMBSの業務内容についての説明
番組収録体験:チームは1グループ6人で、向こうがあらわじめ決めている。カメラ、スイッチャー、音声、ミキサなどの使い方を演者と撮影側を交互に行うことによって両方の目線から実践的に学ぶ。
ワークの具体的な手順
番組収録体験は、次の【1】、【2】の2種類がある。
【1】歌番組の収録体験として、アナウンサーの内定者の方と技術系の内定者の方がそれぞれボーカルとピアノを担当し、スキマスイッチの「全力少年」に合わせて口パクを行う。それに対し、我々学生が周りが、その様子をカメラ、スイッチャー、音声等を創意工...
インターンの感想・注意した点
全体を通して、選考要素は1つもないためリラックスして純粋に楽しみながら企業研究として捉えて参加すればいいと思う。テレビ局の技術職(カメラ、音声など)としてテレビ制作の裏側を支える働き方を心と身体で体験することができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
6人グループになるが、グループ外の人と話す機会はあまりなかった。ただ自分から積極的に話しかければコミュニケーションは取れる環境ではある。同じ班のメンバーとは仲良くなれた。また、社員の方々は多く参加してくださり、技術的な指導から就職活動的なアドバイスまで親身に対応してくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ギスギスした体育会のイメージがあった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かい雰囲気の方々ばかり
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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