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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 10月中旬
実施場所 関西本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 10人
参加学生数 30人
参加学生の属性 関関同立、阪大、神大、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明、番組制作、GW、フィードバックが全体の流れだった。GWでは、常に人事の方々が学生の周りを歩いており、メモを逐一取っている様子だった。ここで、積極的に発言しているかなどを見られていたのではないかと思う

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ワークの具体的な手順

7人人グループになって番組の構成を考える。歌を歌っている人をどう面白く工夫して撮影するかを相談して決める。

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インターンの感想・注意した点

インターンでは、話し合いの中でみんなの意見を尊重しつつ自分の意見を言うことが一番苦労した。テレビ局では、チームワークが重要視されるので、それを実践してくれるかどうか見ていると思った。非常に難しかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各班に一人技術の社員の方がついており、いろいろ質問に答えてくれた。面接の回数や意識したことなど話してくれた。技術の方は若手の方が多いので、学生目線で就活で苦労したことなどを面白おかしく話してくれた。よかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常にフランクな方が多かったので。そのイメージ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒
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京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明：約1時間ほどMBSの業務内容についての説明 番組収録体験：チームは1グループ6人で、向こうがあらわじめ決めている。カメラ、スイッチャー、音声、ミキサなどの使い方を演者と撮影側を交互に行うことによって両方の目線から実践的に学ぶ。　【ワークの具体的な手順】番組収録体...
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ONE CAREERでは、毎日放送の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また毎日放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、毎日放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や毎日放送の企業研究にも役立ちます。
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