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メーカー 神戸製鋼所
19年卒 事務系
事務系
No.21356 本選考 / 二次面接（社員面談という名目）の体験談

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19年卒
二次面接（社員面談という名目）
>
本選考
非公開 | 文系
2018年4月下旬
二次面接（社員面談という名目）
2018年4月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

9年目の人事担当者（男性）
13〜18年目の経営管理者（男性）

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会場到着から選考終了までの流れ

8階に案内され、応接室で面接。

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質問内容

（1）学生時代に頑張ったこと（高校の時に）
（2）神戸製鋼の今回の問題についてどう考えているか
（3）失敗体験とその改善点
（4）なぜその大学に？なぜその学びをしたかったのか？
（5）所持している資格から、何を学び、何に活かすことができたのか

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雰囲気

和やか。雑談に近い。
一次面接とはうってかわり、部屋が厳かで緊張する。

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注意した点・感想

二次面接でのポイントは、（1）社交性（2）積極性（3）論理性だと感じた。
中、高で私という個人がどのような人物だったのか、を学チカを通じて深掘りされる。入念な自己分析が必要。親友、親に自己分析を手伝ってもらうといいと思う。
（2）の質問は、臆すること無く、自分の意見を述べた上で、神戸製鋼で...

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参考にした書籍・WEBサイト

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年4月1日まで
WEBテスト
2018年4月上旬
一次面接（社員面談という名目）
2018年4月下旬
二次面接（社員面談という名目）
2018年5月上旬
筆記試験
2018年5月中旬
マッチング面談
内定
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
兵庫県立大学 | 文系
【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は他の企業に比べて少なめ。制限時間は特に気にしなくても大丈夫です。　【対策方法】国語は文章問題、算数はグラフの読み取りを練習すべき。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【当社の経営方針について、メリット／デメリットの両面から意見を記述してください。（200字）】貴社の経営方針である複合経営のメリットは、収益の変動が抑えられられることで、攻めの姿勢が持てる点だと考えます。理由は、事業が単一ではないため、万一失敗した時でもそのカバーをすることができる体制が整っているからです。一方でデメリット...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【当社の経営方針について、メリット／デメリットの両面から意見を記述してください。（200文字）】メリットは、複合経営メーカーとして鉄鋼だけでなく、非鉄金属やエンジニアリング業など、幅広い事業展開をしているところ。また独自の製品開発・製造により社会基盤を支えているところ。デメリットは、データ改ざんにより社会の信頼を失ってしま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
兵庫県立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループの中では一番若手。営業から移ってきて今年から人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人収容のブースで待機。そこから名前を呼ばれて各ブースに移動。　【質問内容】学生時代頑張ったこと（部活動、勉強、ゼミ）。就職活動の現在の状況（どんな業界、何を基準に就職活動を行って...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
兵庫県立大学 | 文系
【試験科目】作文（800字）　【各科目の問題数と制限時間】テーマ　企業　【対策方法】毎年テーマが違うようなので対策は難しいが、見栄を張らずに素直に書けば評価してくれると思います。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
兵庫県立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は営業の中堅社員、もう一人は40代くらいの銅アルミの調達の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで個室まで案内される。終わり次第解散。　【質問内容】聞かれる質問内容は1時面接とほぼ変わりはありませんが、徹底した深掘りがあります。なぜその行動をとったのか、自分は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の人に案内され面談開始、終了後人事部の人との面談を10分ほど。　【質問内容】なぜ鉄鋼業に興味があるのか。そのなかでもどのような職種に興味があるのか。なぜ神戸製鋼を志望しているのか。入社後のキャリアプランについてどのように考えてい...
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内定
19年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】異なる事業部の営業　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて開始　【質問内容】希望する事業部、職種、学生時代に力を入れたこと、なぜこの課外活動を始めたのか、なぜ神戸製鋼を志望しているのか。逆質問。聞かれた内容自体は、一次マッチングで人事部の人から聞かれたこととあまり変...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な問題集を1周。加えて、苦手な単元を重点的に勉強。
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    テルモ
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    ブルボン
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  • メーカー
    ヤンマーホールディングス
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  • メーカー
    塩野義製薬
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  • メーカー
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    研究職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、神戸製鋼所の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、神戸製鋼所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。神戸製鋼所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や神戸製鋼所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 25年卒
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  • 22年卒
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    • 技術系
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