職種別の選考対策
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25年卒 PRコンサルタント
PRコンサルタント
No.375865 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年11月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり5人 |
参加学生数 | 25人くらい |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人グループで◯◯◯◯(企業名)の新規顧客を増やすためのPR案を考えるワーク内容でした。広告ではなくPR案なのでポップアップストアやテレビの1コーナーで取り上げてもらうなどのPR案を策定し、提案しました。
ワークの具体的な手順
ワークシートにそってすすめる。
インターンの感想・注意した点
広告とはちがい、PRは話題を集めてそれをテレビやネットニュースなどのメディアに取り上げてもらうものなので、まずはPRの定義を忘れないようにワークを進めるようにしました。また、そのPRをベクトルがやる意義を考えて施策を策定しました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼んでもらえます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループが同じ参加者とは一緒にひとつのPR案をだすワークをおこなった。他のグループの参加者とは関わる機会がなかった。また、ワークで提案したPR案に対し、現場社員の方からフィードバックをいただくことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
PRと広告の違いがわかっていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
PRは広告とはちがい、第三者によって自然発生的に消費者に情報を届けるものだと分かった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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