りそなデジタル・アイ（旧：ディアンドアイ情報システム）

4.2

【あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか？（200文字以内）】私の強みは常に周りの状況に対してアンテナを張って課題を見つけ、解決に繋げる力です。実際に高校時代では部活動で対話を通してチーム、部員の課題を引き出し、解決に向き合い、大学生活では模擬店運営に取り組んだ際に周りの状況を見て課題を見つけ解決に繋げることができまし...

【承諾/辞退理由の詳細】事業領域のせまさ　【採用人数・倍率】約20～30人程度と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・副社長・もう一人は詳しく覚えていないがかなり上の役職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に論文と交通費支給の書類を書く。 その後、別室で社員の方から面接についての話と雑談をする。 面接後、軽く雑談し出口まで送ってもらう。　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状...

【試験科目】論文　【各科目の問題数と制限時間】お題は一つ 具体的な内容は伏せておくが、自分の大学生活を振り返っておくとスラスラ書く事が出来るお題である。　【対策方法】大学生活を振り返っておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、SEの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考の状況 ・私が取得していた資格に対して取得しようと思った理由 ・金融システムに興味を持ったきっかけ ・どのような金融システムに興味があるか ・チームでの活動...

【あなたの「強みや自身のあるもの」は何ですか？（200字まで）】私の強みは、◯◯できることです。強みが発揮されたのは◯◯の資格試験の勉強をしていた時です。勉強すすめる中で合格することが難しいという事が判明しました。そこで、合格するためには残りの時間で◯◯を上げればいいのか分析し、決めた問題だけに注力していきました。その結果...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 計数　35分 性格　20分　【対策方法】参考書を読んでおく

【説明会の具体的な内容】会社概要や選考についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融に特化したIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】りそな銀行とIBMのハイブリッドなIT企業　【このイベントを通しての感想】社員に質問する時間もあり、オンラインではあるがやさしい雰囲気で接しやすかった

【説明会の具体的な内容】企業の説明 事業内容 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行の名前があるのでお堅そうなイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業であることから自由度が高そう　【このイベントを通しての感想】常駐ではないので落ち着いて働けそうと思った。

【あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか？】私の強みは、相手の立場に立って物事を考えられることです。この強みは主にアルバイトで活かされました。私は現在高校◯年生に家庭教師として英語を教えています。私は成績が伸び悩んでいた生徒に対し、主観的な考えで教えるのではなく、生徒視点で寄り添った教え方ができるように意識することで成...

【あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか？】私は継続力のある人間です。◯◯年生のときから現在まで◯◯年間、◯◯を続けています。◯◯時代に勉強や◯◯部の部活を両立しながら◯◯の練習を続けた結果、これまでできなかった◯◯で金賞を獲得するという目標を達成することができました。また、◯◯時代には研究活動とサークル活動を両立しな...

【説明会の具体的な内容】会社概要、新入社員研修、今後の選考、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社について知らなかったため、印象はありません　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】りそな銀行のシステムやITコンテンツを支える企業　【このイベントを通しての感想】IBMとりそなによる合同出資の会社と...

【あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか？（200文字以内）】私の強みは、協調性です。グループや状況を見渡したときに、何が必要かを考えて、議論を円滑に進めるきっかけとなることが多いからです。大学時代、学生団体に所属し◯◯企画を行いました。しかし、◯◯本番直前で、2つの◯◯企画の選択でチーム内の対立が起こってしまいました...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の価値観に合うと思ったから　【内定後の課題の有無】10月以降e-learning的なものがある模様　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社までに全3回、それぞれ一日ずつある　【採用人数・倍率】13人程度 学部生が大半　【内定者の採用大学・学歴】立命館大学、近畿大学など各内定者で全て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方に控室に案内され、交通費の支給のための書類を書かされる。 その後に、誰が面接されるのかなど面接の流れを軽く説明されたり、雑談したりした。 面接後にまた軽く雑談して出口まで見送りを受ける。　【質問内容】・就活状況...

【試験科目】内田クレペリン検査 論文　【各科目の問題数と制限時間】内田クレペリン検査は休憩を含めて35分 論文は30分 論文のお題は、「大学で受けた授業の中で一番興味を持った授業とその理由を述べてください。」　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事担当1人、男性SE部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWEB面接　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況（受けている業界や企業数など） ・ESに沿って志望動機に関する質問 ・金融システムに興味を持ったきっかけ ・どういった金融システムに関わりたいか ...

【あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか？（200字以内）】私の強みは、計画性を持ってコツコツと取り組むことができることです。この強みが特に表れた経験は、◯◯です。私の友達が直前になって慌てている中で、前もって締め切りまでの予定を逆算して組み、できるだけその予定通りにやるべきことを進めていました。その結果、直前で慌てず...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIっぽい問題、時間は正直足りなかった　【対策方法】SPIの対策をしておけば大丈夫だと思います

【内容】・会社の概要 ・社員の育成・新入社員研修 ・社員の声、仕事紹介 ・採用選考について　【注意した点・感想】会社について深く知ることができたのと、その後社員座談会があり、数人の社員と話すことが出来たため、どんな会社なのか、社内の雰囲気などが深く知ることができた。企業研究をする上で、役に立つ情報を得ることができた。...