【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】SPIの参考書で勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の方が2人と人事の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続チェックののち面接　【質問内容】質問内容はほとんどがメジャーな質問で構成されていた.自己紹介、長所短所、学生時代に力を入れたこと、志望動機を聞かれて、そのあとは今まで話した内容の深掘り質問という流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、人事ともに2人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続確認ののち、そのまま面接　【質問内容】基本的には一次面接と聞かれる内容はほとんど変わらず、自己紹介、長所短所、学生時代に力を入れたこと、志望動機、就職活動の会社選びの軸などの基本的な質問ののちに答えた内...

【説明会の具体的な内容】CITIZENの具体的な商品や、他社との違い、そして文系社員がどのように商品に関わることが出来るか学ぶことが出来る内容。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】精密機械に関わるのは主に理系社員で、文系社員は経営部門のみというイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれて部屋に入ってやる　【質問内容】前回、前々回に比べれば、もっと深掘りして聞かれる。そして、苦手な部分も。苦手なところはどう対処するのかが大切です。そして、より企業について聞かれます。また、未来について。自分はどういう人間になり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらテーブルに集まって時間が来たら呼ばれてやる。　【質問内容】ごく普通の内容。ESに沿った内容。最初は一人一人かるく自己紹介をして、名前と大学でやってきたことをアピール。それ以外は変わった質問もなく、面接官主導というより、こちらが...