JR東日本クロスステーション

3.9

【これまで自ら考え行動した経験を教えてください。またその経験が入社後、どのように活かせると思いますか。（400）】「アルバイト先の新規店舗のカフェで◯◯の売上を3ヶ月で◯◯%上昇させた経験」を取り上げる。開店当初は売上の低さが問題視されていた。勤務先には多様な国籍や職歴を持つ従業員が在籍していたため、私は全員で議論すること...

【これまで自ら考え行動した経験を教えてください。またその経験が入社後、どのように活かせると思っていますか。】学生時代に参加した◯◯チームで、マネージャーを務めた経験だ。このチームではフリーソフトを活用し、◯◯の作成に挑戦した。プロジェクト初期は目標とスケジュールが不明確で、チームワークが取れていないという課題を感じたため、...

【ゼミについてご入力ください。（100文字以下）】マーケティング・消費者行動のゼミに所属しており、「動画の倍速視聴を促進する要因は何か。」というテーマについて、プログラミング言語「R」を使用したデータ分析の学習等を行ない仮説の検証を行なっています。　【これまで自ら考え行動した経験を教えてください。またその経験が入社後、どの...

【承諾/辞退理由の詳細】JRが親会社であり、経営基盤が安定していること、福利厚生や休日などが充実していること、ジョブローテーションを実施していることが決め手になりました。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】承諾した場合は就活を終わらせるように伝えられました。　【内定後の研修など】内定者の顔合わせがある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待機し、時間になり次第面接室に入りました。終わった後は荷物を持ちそのまま退出しました。　【質問内容】大学名と名前を教えてください。業界の課題はなんだと思うか。長所短所を教えてください。入社後にやりたいことはあります...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後待機し、終わり次第退出。　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと以外で力を入れて取り組んだこと、アルバイトで大変だったこと、サークルは入っているか、入社後にや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マイナビの代行の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、ブレイクアウトルームで学生2人と面接官1人のグループに分けられました。　【質問内容】大学名、名前を教えてください。学生時代の挫折経験を教えてください。学生時代頑張ったことを教えてください。志望理由...

【試験科目】言語 非言語 適正テスト　【各科目の問題数と制限時間】全部で30問くらいだと思います。　【対策方法】これが本当のSPIだ。（赤）を何回も解きました。

【これまで自ら考え行動した経験を教えてください。またその経験が入社後、どのように活かせると思いますか。　】　アルバイト先の飲食店にて、新人の働きやすい環境作りに取り組んだ。私の店舗では新人がすぐに辞めてしまう事が問題となっていた。仕事内容が明確に理解できていない不安から生じる離職を解消すべく、以下二つの施策を行った。①初め...

【ゼミについてご入力ください。】ゼミでは、アート思考を用いて、「日本の◯◯活躍社会の実現」や「10年後の◯◯」について考察した。　【これまで自ら考え行動した経験を教えてください。またその経験が入社後、どのように活かせると思いますか。】学生だけでゼロから◯◯を創る大学の◯◯を2年間取り組み、リーダーを担ったことだ。1年目は、...

【説明会の具体的な内容】会社概要 デベロップメントカンパニーの説明 社員インタビュー 働き方 選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を喜ばせる人が好きな方が多い　【このイベントを通しての感想】駅という多くの人が集まる場所で施設運営ができ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々、ショッピングモールの運営をしたいと考えており、エキナカという部分で少し自分のやりたいこととは違ったため。第一志望であった、ショッピングモール開発・運営会社に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニー長、管理部門長、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで人事の方が迎えに来てくれ、控室に案内された。10分ほどアイスブレイクをした後、面接会場に案内された。終了後、人事社員の方に呼ばれ、その場で内定通知をいただいた。　【質問内容】・志望動機 ・自分の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、人事部長1人、総務部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで人事社員の方に迎えに来ていただき、待合室に通された。待合室で人事の方と10分程度アイスブレイクをし、面接会場へ移動した。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】・就活状況（社数 / 志望順位） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで頂いたURLから入室し、そのまま面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代一番力をいれたこと、その時大変だったこと ・志望動機 ・一番行く施設でどんなことをしたいか ・就活軸 ・見ている業界 ・併願企業 ・逆質...

【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものだった。　【対策方法】対策本を買って勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」「これが本当のWebテストだ！」

【ゼミについて（100文字以内）】統計学を用いてマーケティング論・広告論を研究するゼミナールに所属しており、ゼミ長を務めている。今年度の個人研究では「◯◯」をテーマに分析を行った。　【所属クラブ・サークル名と役割（100文字以内）】大学1年次から学園祭・新入生歓迎祭の実行委員会に所属していた。2年次は◯◯企画チーフとしてコ...

【これまで自ら考え行動した経験を教えてください。またその経験が入社後、どのように活かせると思いますか。400文字以下】大学時代のコロナ禍、友人との交流も授業もオンライン、大学行事も中止が続きました。思い描いていたような学生生活が送れず不安と焦りを感じました。大学に入ったら挑戦してみたかったアルバイトや旅行なども、全く実現で...

【当カンパニーのインターンシップへの意気込みをお聞かせください】エキナカならではの魅力あふれる空間を生み出すことで、多様な人々の毎日の生活を豊かにする貴社の事業に大変興味を持ちました。また、開発から運営まで一貫してマネジメントすることができるため、実際に来訪したお客様の意見を聞くことができ、より質の高く、立地以上の価値のあ...

【インターンシップに対する意気込み】インターンシップを通して、エキナカという多くの人々が行き交う空間で実現できることを深く理解したいです。アルバイトを通してお客様をはじめとした関わる全ての人々に喜んでいただくことが自身のやりがいにも繋がるという価値観を抱きました。この経験から、多くの人が日々行き交うエキナカという空間を通し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ターゲットに渡すプレゼント選び」という与えられた課題に対してグループワークを行った。まずは社員の方が普段行っている店舗の巡回に同行させていただいて業務内容を理解し、その後チームごとに課題解決のため実際に巡回を行った。その後発表をしてフィードバックをいただいた。　【ワークの...

【説明会の具体的な内容】事業説明・業務内容・入社後の流れ・働き方・選考スケジュールについて、先輩社員質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エキナカの開発・運営　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エキナカで自分のアイデアを形にできる、明るい　【このイベントを通しての感想】先輩社員質問会の時間がかな...

【説明会の具体的な内容】会社説明、ディベロップメントカンパニーの説明、先輩社員座談会、オフィス見学　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップの段階から話やすいイメージ。新しい取り組みにも前向きなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことに前向き。明るい。和やか。温和。　【この...

【このインターンシップでの意気込み】私は貴社インターンシップで「駅という場所ならではの社会に提供できる価値を理解すること」を目標に持ち、「私らしさを最大限発揮してインターンシップに取り組むこと」に挑戦したいと考える。個別指導学習塾の講師として生徒目線の指導を行い、勉強の楽しさを教えることができた経験から、将来は「人々の日常...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「既存施設の価値向上のためのリーシング計画作成」。1チーム4人くらいに分かれ、事前課題を軸にワークを行った。最後には全体発表の時間があり、リーシング部の社員の方からのフィードバックを頂く時間もあった。　【ワークの具体的な手順】（1）リーシング業務の説明→（2）各グループ...