職種別の選考対策
年次:
27年卒 エンジニアコース
エンジニアコース
No.506984 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 エンジニアコース
エンジニアコース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | ハッカソン形式 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 約10名 |
| 参加学生数 | 約10名 |
| 参加学生の属性 | 大学に偏りは感じなかった |
| 報酬の有無 | 約7万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既に部分的に実装が進められていた既存のプロダクトが与えられ、現状のソースコードを詳細に解析し、動作の不安定な箇所や潜在的なバグの特定・修正を行いました。また、新規機能の追加実装や、利便性と視認性を追求したUIの刷新を手掛けました。
ワークの具体的な手順
毎日社員の方のメンタリングを受けながらオンラインで実装を進めました。
インターンの感想・注意した点
終始オンラインでの実装だったため気楽ではあり、リモート勤務の体幹が掴めました。また社員の方のメンタリングはソースコードの非常に細かい点にまで視野が伸びていて心強いと感じました。時間を意識して実装に取り組んでいました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考が案内されました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々との関わりについては、主に個別に行われるメンタリングの機会を通じて、業務に関するアドバイスをいただくことが中心でした。
また、参加者同士の交流に関しては、毎朝の業務開始前にその日の予定や進捗状況を全体で報告し合う場が設けられていました。これにより、お互いの作業状況を把握しながら、ス...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ひたすら自宅で実装しているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士の交流も予想以上にはある
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ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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