職種別の選考対策
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19年卒 コーポレートスタッフ職(管理系)
コーポレートスタッフ職(管理系)
No.41959 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コーポレートスタッフ職(管理系)
コーポレートスタッフ職(管理系)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪府立大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 6チーム |
参加学生数 | 36人程度 |
参加学生の属性 | 理系(薬学、生命系) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームで製薬関係に関するクイズ
チーム対抗のじゃんけんゲーム(アイスブレークだと思われる)
目隠しをしてアイテムを当てる→様々なシチュエーションで目の見えない人にアイテムをわかりやすくする為のアイデアを出し、最終的にプレゼン発表)
チームでリーダーだけ内容を聞き、残りのメンバーには目隠し...
ワークの具体的な手順
全盲の人が生活しやすくするプレゼンでは、模造紙2枚にまとめて発表した。
インターンの感想・注意した点
グループワークがメインなのでできるだけ積極的に発言するようにした。また、あまり発言していない人にあえて話を振るようにして、グループ全員が参加できるようにした。昼休みにもグループ内でできる質問ゲームが用意されていたので積極的に取り組んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とはグループ課題が多いのでたくさん関われた。また、お昼休みも用意してくれたお弁当を一緒に食べるので、気を緩めて会話できた。社員の雰囲気も良く優しい人ばかりであった、インターン終了後に質問もしやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり具体的なイメージは抱いていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業としても社員としても人の立場に立って考えようという優しいイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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