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No.390098 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
中央大学 | 文系
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
会場 ミラコスタ宴会場
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、それぞれ席に案内され、時間まで同じグループのメンバーと話す時間がありました。その後グループディスカッションが始まりました。

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GDのテーマ・お題

緊急予算会議において予算配分を決定する。

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GDの手順

それぞれが、ある部署の部長の役職を与えられます。そして、配布された資料を8分間読み込み、そこからGDスタートです。最終的にどの部署に予算を配分するか決め、それを面接官に発表して終了です。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介など自由に話す時間がありました。

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雰囲気

GDが始まってからは、非常に堅い印象でした。面接官の方は黙々と私たちの議論を聞いているような印象だったので、緊張しました。

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注意した点・感想

堅い雰囲気でありながらも、笑顔でいること、はきはき喋ることを心掛けました。また、他の学生が意見を述べている際には、大きくうなずくなどしました。資料に基づいて意見を述べる必要があったので、根拠づけながら発言しました。

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グループディスカッション（GD）
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5月中旬
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内定
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
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内定
25年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから個別の面接室に案内　【質問内容】あなたの強み、弱みはなんですか/弱みを聞いた上で、そのような出来事があったのですか/なぜミリあるリゾートホテルズなのか/入社したらどんなことがしたいのか/これまでの挫折経験や失敗談など...
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内定
25年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
三次選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事部の方とアイスブレイク形式の面談を行いました。前回提出したアピールシートに添って質問されました。その後別室に移動し、30分程個人面接がありました。　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・アピールシ...
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内定
25年卒
四次選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】三次選考同様、最初に人事の方とアイスブレイクがてら就活の進捗を聞かれる。その後別室に移動し30分程面接。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生で一番成し遂げたと感じること→深堀（人数の規模感など） ・挫折経験、諦めてしま...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ミリアルリゾートホテルズの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ミリアルリゾートホテルズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ミリアルリゾートホテルズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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