職種別の選考対策
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23年卒 基幹職
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No.257924 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 基幹職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 司会担当の人事含め10人ほど |
参加学生数 | 30人弱 |
参加学生の属性 | 大学などは分からないが、文系が多いイメージ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前にチーム分けされていた。業界・会社説明兼アイスブレイクの後、地域経済の課題について用意されたモデルケースを元にどのような対策ができるか、1年後・5年後・10年後の目標を立てたうえで議論する、というグループワークがあった。2時間ほど議論し、後に発表及びフィードバック。最後に座談会。
ワークの具体的な手順
初期、中期、長期の目標決めと具体的な案を考え、議論した。のちにプレゼンが控えていたため、ZoomでGoogleワークスペースを画面共有しながら進めた。
インターンの感想・注意した点
割り当てられたグループのメンバーはあまり場を回すことに慣れていない人ばかりだったので、積極的にアイデアを出してもらい議論する、という流れにすることに苦労した。またスパンにより目標を変えるように言われたため、最終目標が何かぶれないようにするのも大変だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ディスカッション中も様子を見に時々社員の方が顔を出すため、その時にアドバイスをいただけたりとサポートを厚くしてもらった。座談会の時間は長めにあったが、その場でも様々な質問に丁寧の答えて下さり非常に良かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
そもそもあまり詳しくない業界なのでイメージも湧かなかったが、強いて言うと堅苦しいイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめだが明るく穏やかな人が多い印象なった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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