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実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 5人ほど
参加学生数 かなり多かったです
参加学生の属性 バラバラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

説明会と変わらないものでした。社員の方からお話を聞くだけでしたので、そこまで難しいことが要求されることはありませんでした。また、新入社員の方のお話など、自分たちと年次の近い方のお話を聞くことができました。

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ワークの具体的な手順

ZOOMにて

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インターンの感想・注意した点

説明会でした。会社のことをいろいろ知れたのでよかったです。また、年次の近い社員のお話を聞けたのはとても良かったです。
説明会後にアンケートがあったので、そのアンケートを書けるように意識して聞くといいと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりは全くありません。社員とも個別にお話しすることはほぼありませんでした。座談会のような形で、1：全体の形ではいろいろなお話を聞くことができました。質問もチャットに送ると答えてもらえます。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

意外と真面目そう

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンタメと地方創生をどう関連付けて事業を展開するか。またインターン後半では、参加学生がそれぞれ自分の好きなものをパワーポイントにまとめ、何人かが発表するというワークもあった。（まとめる時間は約10分）　【ワークの具体的な手順】内容説明→パワポにまとめる（約10分）→何人かが...
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ONE CAREERでは、ポニーキャニオンの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またポニーキャニオンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ポニーキャニオンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やポニーキャニオンの企業研究にも役立ちます。
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