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実施日程 1月下旬
実施場所 東京本社（19年5月に移転）
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日
参加社員数 人事の方3人と、各班に1人ずつ
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 学歴、地域ばらばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

あらかじめ指定されたグループに分かれ、最初に会社説明会を受けた。その後「あなたの好きなエンタテインメント」というテーマでグループワークを行った。最後に全グループプレゼンを行ったが、報酬やフィードバックなどは特になかった。

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ワークの具体的な手順

会社説明会は映像も交えた非常に分かりやすいもので、会社への理解が深まった。
グループワークは社員も各班1人ずつ同席し、雑談も交えながらの和やかな雰囲気で進んだ。
最後に社員座談会が行われ、本選考に関する質問にも全て丁寧に答えて下さった。

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インターンの感想・注意した点

評判通り、落ち着いていて楽しそうな社風を感じることができた。時間がやや短かったが、その分社員とほぼずっと一緒にいるためコミュニケーションを取る時間が豊富だったのは良かった。自分はこの会社の本選考はエントリーシートで落選したため、当インターン参加有無の本選考への影響は全く無い。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワーク以外で交流する時間はないため、参加者同士のコミュニケーションには主体性が求められる。その点社員は常に同席しており、休憩時間などにも話を振って下さるので、社員との交流は非常に充実している。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事が大変で上下関係は厳しそう。転職する人が多そう。社風の良さは噂に聞いていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やかで居心地の良い社風。社員の個性が豊か。より一層働きたくなった。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ポニーキャニオンの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またポニーキャニオンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ポニーキャニオンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やポニーキャニオンの企業研究にも役立ちます。
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