職種別の選考対策
年次：
20年卒 正社員
正社員
No.70223 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 正社員
正社員
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2、3人 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 属性は様々だが、コミュニケーション能力の高い人は多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
旅行業界のインターンでよくある法人向け旅行企画。今回は2泊3日でグループごとにそれぞれの目的地のプランを考え、発表する。優秀グループの発表・フィードバックあり。フィードバックは企画内容に対しての改善点など、かなり業務に近い形で行われたのでためになった。
ワークの具体的な手順
インターンシップ前半は企業の詳細情報や、グループワークに役立つ情報の話を聞く。後半からは、グループにわかれて旅行企画。2時間ほどしか時間がなく、かなり急ぐ必要があった。
インターンの感想・注意した点
選考に関係ないと言われていたが、関係あると思って振る舞った。特に、企画のアイデアももちろん大事だが、他の学生とのやりとりや、発表の際の構成・発表の仕方に注意した。最終的に振り返って、インターンシップはかなり選考に影響していたと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は特に深いかかわりはなく、巡回しながら静かにみられている感じ。あとあとから分かったが、インターンシップでの振る舞い（意欲）はかなりみられている。インターンシップでの印象によって、今後の選考に有利になる場合がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業に強みを持つ企業のため、はきはきとした体育会系のイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あいさつなどのマナー面をきっちりするよう、インターンシップ説明会からアナウンスがあった。あいさつや振る舞いなどの基本的なことをかなり重視していると感じた。また、様々なタイプの社員さんがいることがわかった。（いい意味でカラーを感じなかった。）
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける