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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
広島大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2023年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 約10名ほど
参加学生数 16名程度
参加学生の属性 地域・学歴関係なく様々な学生が参加していた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社紹介の後、静岡鉄道が手掛ける事業を題材にしたグループワークを行った。題材は「事業の利用者を増加させるための会員獲得策を考えよ」といった内容だった。続いて内定者座談会、様々な業種の社員との座談会も行われた。

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ワークの具体的な手順

企業の方から事業紹介があった後、それに関する質疑応答、事業拡大のプランを考えるワークの順で進んだ。ワーク終了後、社員の方からフィードバックをいただく時間も設けられた。

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インターンの感想・注意した点

事前に企業に対する理解を深めてから参加することを意識した。企業から「説明会動画の閲覧をお願いします」といった趣旨の連絡も来たため、それも一助として利用した。グループワークでは事業紹介で説明されたことがそのまま題材になるため、不明点はとにかくメモをして質問をすることも意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER
静岡鉄道採用サイト
外部団体の説明会

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク以外では、参加者同士での関りはあまりなかったように感じた。一方社員との関りについては、業種の異なる社員の方との座談会、内定者座談会などがあり、関わりの機会自体がかなり充実していたと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

説明会で少しは企業について知っていたものの、普通の地方私鉄企業というイメージだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人が温かく、取り組んでいる事業一つ一つが地域密着型の企業だというイメージに変わった。

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ONE CAREERでは、静岡鉄道の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また静岡鉄道のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、静岡鉄道のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や静岡鉄道の企業研究にも役立ちます。
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    • ゼネラリスト（総合職）
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