静岡鉄道の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

地元で働きたかったため、静岡で働くイメージがなかなかできなかった。また、事業の安定性にも不安があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中堅社員

経緯

仕事体験参加後しばらくしてから社員の方から電話がくる。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後グループごとに名刺のおかれた指定された場所に着席 はじめに会社説明を受け、先輩社員の方々との座談会を行った。 その後二班ごとにグループワークまたは社員の方との面談（選考直結の面接）を行った。 発表後フィードバックを受け終了。

承諾/辞退理由の詳細

仕事による社会貢献を目に見えて感じやすいため、また企業内で目指すロールモデルが見つかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名 人事課長1名

経緯

最終選考前の不安解消などなど、選考要素のない面談の機会が設けられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事副部長（当時課長） ・人事係長

試験科目

・言語 ・非言語 ・性格検査

専攻・研究テーマをご入力ください。

「◯◯学」と呼ばれる学問を専攻している。幼いころから「自らのアイデアを形にする面白さ」に惹かれ、また学習分野の広さに魅力を感じたことからこの専攻を選択した。特に興味を持ち取り組んだ学問は「◯◯学」と「◯◯学」である。現在は◯◯・◯◯分野に興味があり、研究室所属後は学部で学んだ理論を応用し、プログラミングを用いた◯◯の◯◯化...

内容

前半1時間で企業説明 ・事業紹介 ・募集要項 ・働き方の詳細 などなどが案内されたあと、30分ほど質疑応答の時間がとられた。 対面とZoomウェビナーのハイブリッド形式のため、どちらでも参加可能。

採用人数・倍率

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

説明→本番→講評・事務連絡

試験科目

国語・数学

当社を志望する理由と、携わってみたい仕事を400字以内で教えてください。（400文字以下）

私が貴社を志望する理由は、信頼と挑戦の共に揃う「総合生活企業体」であるからです。私は、貴社の挑戦できるフィールドにおいて、沿線外の事業創出に取り組みたいと考えています。貴社は、運輸業を中心とした「安心・信頼性の確立」と流通業を中心とした「新たな価値の創造」を共に達成している企業グループです。特に、鉄道事業においては、有責無...