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インフラ・交通 静岡鉄道
23年卒 ゼネラリスト（総合職）
ゼネラリスト（総合職）
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名古屋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 1班6人、合計5班で30人
参加学生の属性 静岡出身者が多め。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中、1時間ほど会社概要を聞いた後、GDを行った。午後にはGDの成果を発表して、フィードバックをもらった後は、介護や保険事業、交通事業、LuLuCAカード事業をはじめとした、静鉄グループ全体の社員と座談会を行った。

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ワークの具体的な手順

GDのテーマは、「静岡の街の問題点を一つ挙げ、静鉄グループの事業を使って解決策を立案せよ」であった。制限時間は15分間で、静岡の課題を挙げ、その原因と解決策の提示、そして解決策による効果と静鉄グループのどの会社を活用するかを明示するように求められた。

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インターンの感想・注意した点

●既存の静岡の魅力、●既存の静岡の課題、●問題を解決する方法◯新しい施策、●施策の名前●案の概要、●ターゲットは誰か、●新しい案はどういう価値を提供できるか？●静鉄グループのどの会社を使うか●場所はどこか●効果はどれくらいあるのか　短期的な効果は／長期的な効果は

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インターン中の参加者や社員との関わり

静岡鉄道グループには数多くの事業があり、座談会において介護事業、交通事業（しずてつジャストライン）、保険事業、小売り事業（静岡セノバ等）の社員と交流できた。グループ会社の間で社風が異なるらしく、特に交通事業は安全第一という点で小売り事業に比べると規律に厳しいそうである。参加者とも交流できたもの...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

前向きに物事を考えつつ、日々の業務を楽しんでいるというイメージ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークと面接練習、座談会の3つで構成されている。 ワークの前に静岡鉄道の事業内容を説明された後、新規事業の立案をする。 面接練習では「自己PR」「周囲からどんな人だと言われるか」の2問が聞かれた。 ワーク中で分からない部分は社員に質問できた。面接練習では1人の...
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ONE CAREERでは、静岡鉄道の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また静岡鉄道のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、静岡鉄道のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や静岡鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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