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23年卒 ゼネラリスト（総合職）
ゼネラリスト（総合職）
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 5人くらい
参加学生数 15～20人くらい
参加学生の属性 静岡にゆかりのある学生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークと面接練習、座談会の3つで構成されている。
ワークの前に静岡鉄道の事業内容を説明された後、新規事業の立案をする。
面接練習では「自己PR」「周囲からどんな人だと言われるか」の2問が聞かれた。
ワーク中で分からない部分は社員に質問できた。面接練習では1人の人事社員がついてアド...

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ワークの具体的な手順

ワークをやっているグループと、面接練習をするグループが同時進行であり、両方終わったらワークの成果物を発表し合う形。その後、座談会がある。

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インターンの感想・注意した点

グループワークでは率先してグループをまとめた。意見出しが上手くいかない時は自らもアイデアを出してアピールした。
面接練習では、出来具合をメモされているかもしれないと思い、完璧に対策していった。その結果からか、特に改善点が示されるされることもなく拍子抜けした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中の疑問点を解消できるだけでなく、面接練習の空き時間にはワークと関係ない質問もできた。
座談会はグループごとに1人の社員がつき、回転する形式なので、いろいろな職種・年次の社員さんに高密度な質問ができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

閉塞感がある

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

活発な社員が多く、働き方も自由にできる。静岡に対する思い入れが強い。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中、1時間ほど会社概要を聞いた後、GDを行った。午後にはGDの成果を発表して、フィードバックをもらった後は、介護や保険事業、交通事業、LuLuCAカード事業をはじめとした、静鉄グループ全体の社員と座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】GDのテーマは、「静岡の街の問題...
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  • 27年卒
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