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インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 50人
参加学生の属性 九州の学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは、地域のお客様を想定した売場づくりや施策を考える課題に取り組んだ。イオン九州の地域密着という考え方を踏まえ、年齢層や生活スタイルを意識した提案を行った。単に売上を伸ばすだけでなく、継続して利用してもらう視点が重要だと学んだ

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ワークの具体的な手順

グループワークをしました

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インターンの感想・注意した点

インターン中は、発言の多さよりも内容の分かりやすさを意識した。小売業は多くの人と関わる仕事であるため、相手に伝わる話し方が大切だと考えた。また、グループ内で意見が偏らないよう、周囲の意見を聞きながらまとめる姿勢を意識し、協調性を大切にした

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とは、課題に対する考え方や現場での工夫について質問する機会があり、実際の業務を具体的に知ることができた。参加者とは意見を出し合いながら課題に取り組み、それぞれの視点の違いを学んだ。チームで考えることで、より現実的な提案につながると感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

暖かい雰囲気

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「九州の未来を創造する」をテーマに、「生活インフラ業」として地域社会の課題を解決するための新規事業の企画に取り組みました。具体的には、「お客さまを原点に」という理念に基づき、高齢化が進む地域を対象とした移動販売やレイアウトを考えた　【ワークの具体的な手順】グ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、イオン九州の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またイオン九州のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、イオン九州のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やイオン九州の企業研究にも役立ちます。
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